【单选题】【消耗次数：1】
脚手架搭设时，应遵守( )
①
一次搭设高度不应超过相邻连墙件以上二步
②
一次搭设高度可以不考虑连墙件的位置
③
一次搭设高度可以在相邻连墙件以上四步
④
一次搭设高度可以在相邻连墙件以上五步
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【单选题】
高度24m以上的双排脚手架连墙件构造规定为( )。
①
可以采用拉筋和顶撑配合的连墙件
②
可以采用仅有拉筋的柔性连墙件
③
可采用顶撑顶在建筑物上的连墙件
④
必须采用刚性连墙件与建筑物可靠连接
【单选题】
脚手架搭设时，应遵守（）
①
A一次搭设高度可以不考虑连墙件的位置
②
B一次搭设高度不应超过相邻连墙件以上二步
③
C一次搭设高度可以在相邻连墙件以上五步
④
D一次搭设高度可以在相邻连墙件以上四步
【多选题】
钢管扣件脚手架连墙件设置要求有( )。
①
偏离主节点的距离不应大于300mm
②
偏离主节点的距离不应大于600mm
③
宜靠近主节点设置
④
应从脚手架底层第一步纵向水平杆处开始设置
⑤
应在脚手架底层第二步纵向水平杆处开始设置
【单选题】
钢管扣件脚手架连墙件设置要求是（ ）
①
应靠近主节点，偏离主节点的距离不应大于600mm
②
应靠近主节点，偏离主节点的距离不应大于300mm
③
应远离主节点，偏离主节点的距离不应小于400mm
④
应远离主节点，偏离主节点的距离不应小于600mm
【多选题】
一字形、开口形脚手架连墙件设置做了专门的规定，它们是( )。
①
在脚手架的两端必须设置连墙件
②
在脚手架的两端宜设置连墙件
③
端部连墙件竖向间距不应大于建筑物层高，并不应大于4m(两步)
④
端部连墙件竖向间距不应大于建筑物层高，并不应大于6m(三步)
⑤
连墙件的设置与封圈形脚手架相同
【多选题】
连墙件设置位置要求有（ ）;
①
偏离主节点的距离不应大于300mm
②
偏离主节点的距离不应大于600mm
③
宜靠近主节点设置
④
应从脚手架底层第一步纵向水平杆处开始设置
⑤
每80m2设置一点
【多选题】
脚手架连墙件的间距除应满足计算要求外，还应满足( )。
①
脚手架高度不大于50m时，竖向不大于3步距，横向不大于3跨距
②
脚手架高度不大于50m时，竖向不大于4步距，横向不大于4跨距
③
脚手架高度大于50m时，竖向不大于2步距，横向不大于3跨距
④
脚手架高度大于50m时，竖向不大于2步距，横向不大于4跨距
⑤
脚手架高度不大于50m时，竖向不大于5步距，横向大于5跨距
【单选题】
碗扣式脚手架连墙件的设置不符合规定的是（ ）。
①
连墙件应呈水平设置，当不能呈水平设置时，与脚手架连接的一端应上斜连接
②
每层连墙件应在同一平面，水平间距不应大于4.5m
③
连墙件应设置在有横向横杆的碗扣节点处
④
连墙件应采用可承受拉、压荷载的刚性结构，连接应牢固可靠
随机题目
【单选题】
人际沟通有很多功能,其中协调作用是指()
①
人际沟通可以协调人体各部分的机能
②
所有的人际沟通都可以协调组织内部的关系
③
人际沟通可以促进个人的社会化进程
④
人际沟通有助于消除个体间的误会
【单选题】
俗话说“隔行如隔山”,根据社会心理学对人际沟通的阐述,这句俗语说明()
①
职业的不同可能会引起沟通的鸿沟
②
处于不同层次的组织成员，对沟通的积极性不同，也会造成沟通障碍
③
文化背景的不同会给沟通带来障碍
④
人们不同的个性倾向和个性心理特征会造成沟通障碍
【单选题】
根据社会心理学的观点,下列关于人际沟通作用的论述中,不正确的是()
①
人际沟通可以调节沟通者本人的行为
②
人际沟通一定能够协调组织内部关系
③
人际沟通有利于增强团结
④
人际沟通是保证个人心理健康成长所必需的
【单选题】
根据现有社会心理学中人际沟通的观点,个体选择信息的倾向性不包括下列哪种情况()
①
倾向于不选择自己赞同的信息
②
对两种截然相反的信息没有明显的选择
③
喜欢选择反对自己观点的信息
④
越是不让接触的信息，人们越想选择