【单选题】【消耗次数:1】
基坑排水工作应持续到( )。
排干净水
基坑开挖完毕
排水差不多便可
基础工程完毕,进行回填后
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【单选题】 基坑采用人工降低地下水位,排水工作应持续到( )
①  排干净水
②  边排水边施工
③  排水差不多便可
④  基础工程完毕,进行回填后
【单选题】 基坑(槽)四周排水沟及集水井应设置在( )。
①  基础范围以外
②  堆放土以外
③  围墙以外
④  基础范围以内
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①  基础范围以外
②  堆放土以外
③  围墙以外
④  基础范围以内
【单选题】 排水系统安装完毕后要做哪些实验
①  水压试验
②  灌水试验
③  通球实验
④  灌水和通球实验
【单选题】 室内排水管道在管道及配件安装完毕后,应进行()
①  A系统水压试验
②  B系统灌水试验
③  C防腐
④  D系统通球试验
【判断题】 开挖深度超过3m的基坑土方开挖、支护、降水工程专项施工方案,应组织专家进行论证
①  正确
②  错误
【判断题】 基坑(槽)开挖施工工艺流程:测量放线→切线分层开挖→排水、降水→修坡→留足预留土层→整平 ()
①  正确
②  错误
【多选题】 基坑开挖可分为()方法。
①  无护壁基坑开挖
②  有护壁基坑开挖
③  围堰基坑开挖
④  以上都不对
【单选题】 基坑开挖和支护结构使用期内,对基坑进行维护可以采取的措施有( )。
①  基坑周边的施工用水应有排放系统,不得渗入土体内
②  基坑周边地面宜作硬化或防渗处理
③  当坑体渗水、积水或有渗流时,应及时进行疏导、排泄、截断水源
④  以上都可以
【判断题】 无内支撑支护的土壁可垂直向下开挖,在地下结构完成后,基坑回填土方工作量小。
①  正确
②  错误
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【单选题】 人力资源的( )能力是企业竞争优势的根本。
①  技术
②  创新
③  智力
④  管理
【单选题】 ( )是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划。
①  制度规划
②  组织规划
③  费用规划
④  战略劳动
【单选题】 编制人力资源规划的核心和前提是( )。
①  人力资源的需求预测
②  人力资源管理系统的设计
③  人力资源的供给预测
④  人力资源供给平衡和协调
【单选题】 组织信息的分析不包括( )。
①  统计报表分析
②  可靠性分析
③  综合比较分析
④  数理统计分析
【单选题】 ( )是指对假设的调研主题展开调查,发现新问题,淘汰旧问题,探索真正的问题所在。
①  初步情况分析
②  非正式调研
③  确定调研方法
④  确定调研目标
【单选题】 下列关于员工激励的说法,不正确的是( )。
①  任何一种激励方法都不是万能的
②  对员工的激励不一定达到满意效果
③  员工对激励作出的反应需要一定时间
④  对员工的激励一定会产生直接反应
【单选题】 在管理体制下,现代人力资源管理属于( )。
①  主动开发型
②  以事为中心
③  被动反应型
④  以人为中心
【单选题】 在管理策略上,现代人力资源管理属于( )的管理。
①  战术和战略相结合
②  以战略为主
③  静态和动态相结合
④  以动态为主
【单选题】 人力资源管理费用不包括( )。
①  招聘费用
②  培训费用
③  员工教育经费
④  劳动争议处理费用
【单选题】 ( )是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。
①  人员规划
②  成本规划
③  费用计划
④  战略规划