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【判断题】【消耗次数:1】
垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员,必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训,并取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
电工、焊工、垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等,必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列( )不属于《建设工程安全生产管理条例》规定的必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训,并取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业的特种作业人员。
①
起重安装拆卸工
②
爆破作业人员
③
起重信号工
④
现场安全员
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【单选题】
生产经营单位的( )必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。
①
作业人员
②
项目负责人
③
危险项目作业人员
④
特种作业人员
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【判断题】
生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得相应资格,方可上岗作业。
①
正确
②
错误
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【判断题】
建筑施工特种作业人员必须经建设主管部门考核合格,取得建筑施工特种作业人员操作资格证书,方可上岗从事相应作业。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经生产经营单位组织的安全作业培训,方可上岗作业。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
从事建筑施工的项目经理、专职安全员和特种作业人员,必须经行业主管部门培训考核合格,取得相应资格证书,方可上岗作业
①
正确
②
错误
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【判断题】
特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训,未取得相应资格,上岗作业导致事故的,应追究生产经营单位有关人员的责任。
①
正确
②
错误
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【判断题】
特种作业人员必须持证上岗。特种作业操作证复审年限,以相关主管部门规定为准。对离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员,上岗前必须重新进行考核,合格后方可上岗作业
①
正确
②
错误
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【判断题】
持有建筑施工特种作业人员操作资格证书的人员,应当受聘于建筑施工企业或者建筑起重机械出租单位,方可从事相应的特种作业。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
在做出职业选择时所采用的反应方式指的是( )。
①
SMART原则
②
SWOT分析法
③
职业生涯规划
④
职业生涯决策风格
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【单选题】
在衡量职业生涯决策质量的标准中,在做最后的职业选择前,需重新审视余下所有选择的( )。
①
前景的代价
②
价值
③
正、负两方面后果
④
相关个人的目标和价值观
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【单选题】
提高心理水平的方法不包括( )。
①
挑前面的位子坐
②
练习正视别人
③
怯场时,就保持沉默
④
采取积极的心理暗示
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【单选题】
设计职业发展路径的步骤正确的是( )。①思考规划职业发展路径;②挑选最佳路径;③画出职业发展路径
①
①②
②
②③
③
①③
④
①②③
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【单选题】
走上工作岗位以后,公司会根据员工实际情况组织培训即在职培训,培训形式较多,下列不属于在职培训形式的是( )。
①
工作扩大化
②
岗位轮换
③
工作丰富化
④
职业化
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【单选题】
自我展示的策略不包括( )。
①
如实地向上司反应情况
②
谈愿望和态度
③
注意上司的个性特征
④
展示自己的客观表现
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【单选题】
建立和谐人际关系的方法不包括( )。
①
注重社交礼节
②
塑造良好的个性品质
③
学会欣赏他人
④
不需要控制自己情绪
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【单选题】
美国管理学家科维提出的一个有关时间的管理理论,把工作按照重要和紧急两个不同的程度进行划分,这个方法是( )。
①
优先工作制
②
“四象限”法
③
工作任务划分
④
行动计划制定
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【单选题】
在制定行动计划的过程中,要避免走入常见的误区,坚持清晰性、变动性、具体性、挑战性、激励性、合作性和(),并注意技巧的使用。
①
可评估原则
②
可行性
③
SMART原则
④
可变性
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【单选题】
关于职业生涯规划策略描述错误的是( )。
①
要及时
②
认真评估之前的问题
③
在行动前反思
④
以上都不正确
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