重大事故、较大事故、一般事故，负责事故调查的人民政府应当自收到事故调查报告之日起()日内做出批复

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 15

② 20

③ 30

④ 50

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，重大事故、较大事故、一般事故，负责事故调查的人民政府应当自收到事故调查报告之日起（）日内作出批复。

① A15

② B30

③ C45

④ D60

查看完整题目与答案

【单选题】事故调查组应当自事故发生之日起( )日内提交事故调查报告

① 50

② 30

③ 60

④ 90

查看完整题目与答案

【判断题】事故调查报告报送负责事故调查的人民政府后，事故调查工作即告结束。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】特别重大事故，( )日内做出批复，

① 15

② 20

③ 30

④ 60

查看完整题目与答案

【单选题】重大事故由事故发生地（）负责调查。

① 人民法院

② 省级人民政府

③ 设区的市级人民政府

④ 县级人民政府

查看完整题目与答案

【单选题】《安全生产法》规定的生产安全一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故的划分标准由（）规定。

① A国家安全监督管理部门

② B各级人民政府

③ C国务院

④ D人民法院

查看完整题目与答案

【单选题】自事故发生之日起（）d内，因事故伤亡人数变化导致事故等级发生变化，应当由上级人民政府负责调查的，上级人民政府可以另行组织事故调查组进行调查。

① 15

② 20

③ 30

④ 45

查看完整题目与答案

【单选题】较大事故由事故发生地（）负责调查。

① 人民检察院

② 省级人民政府

③ 设区的市级人民政府

④ 县级人民政府

查看完整题目与答案

【单选题】道路交通事故，自事故发生之日起（）d内，因事故伤亡人数变化导致事故等级发生变化，应当由上级人民政府负责调查的，上级人民政府可以另行组织事故调查组进行调查。

① 5

② 7

③ 10

④ 14

查看完整题目与答案

【单选题】特别重大事故的调查由( )组织成立事故调查组。

① 国家安全生产监督管理部门

② 国务院安全生产委员会

③ 国务院

④ 事故发生地省级人民政府安全生产监督管理部门

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】（）可以实现企业内人员配置不受工资制约、工资不依赖晋升也能增加。

① 绩效工资制

② 岗位工资制

③ 技能工资制

④ 宽带型工资制

查看完整题目与答案

【单选题】对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（）。

① 人才交流中心

② 猎头公司

③ 校园招聘广告

④ 网络招聘

查看完整题目与答案

【判断题】为了评估规划的有效性，规划人员有必要首先确定评估标准。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革，从而提高竞争优势。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?

① 预测未来的人力资源供给

② 预测未来的人力资源需求

③ 供给与需求的平衡

④ 评估规划的有效性并进行调控和更新

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源同许多自然资源一样在利用中消耗掉了，是非再生性资源。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动？（）

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

查看完整题目与答案

【单选题】人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）。

① 内容上

② 观念上

③ 工作程序上

④ 以上都是

查看完整题目与答案

【判断题】霍桑试验关于社会人的观点认为驱动人们工作的最大动力不是社会和心理需要，而是经济需要。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案