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【单选题】【消耗次数:1】
一级资质的建筑施工总承包资质序列企业专职安全生产管理人员的配备应不少于( )人。
①
3
②
4
③
5
④
6
参考答案:
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相关题目
【单选题】
二级资质的建筑施工总承包资质序列企业专职安全生产管理人员的配备应不少于( )人。
①
3
②
4
③
5
④
6
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【单选题】
特级资质的建筑施工总承包资质序列企业专职安全生产管理人员的配备应不少于( )人。
①
3
②
4
③
6
④
8
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【单选题】
建筑施工劳务分包资质序列企业,安全生产管理机构专职安全生产管理人员的配备应不少于( )人,并应根据企业经营规模、设备管理和生产需要予以增加。
①
1
②
2
③
3
④
4
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【多选题】
建筑施工总承包资质序列企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员的配备应满足下列( )要求,并应根据企业经营规模、设备管理和生产需要予以增加。
①
特级资质不少于6人
②
一级资质不少于4人
③
一级资质不少于3人
④
二级和二级以下资质企业不少于3人
⑤
二级和二级以下资质企业不少于2人
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【单选题】
某建筑施工总承包特级资质企业,企业安全生产管理机构内的专职安全员人数不少于()人。
①
5
②
6
③
2
④
3
查看完整题目与答案
【多选题】
建筑施工专业承包资质序列企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员的配备应满足下列( )要求,并应根据企业经营规模、设备管理和生产需要予以增加。
①
特级资质不少于6人
②
一级资质不少于4人
③
一级资质不少于3人
④
二级和二级以下资质企业不少于3人
⑤
二级和二级以下资质企业不少于2人
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【单选题】
总承包单位,1亿元以上的土木工程按照工程合同价需配备不少于( )人的专职安全生产管理人员,且按专业配备专职安全生产管理人员。
①
1
②
2
③
3
④
4
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【单选题】
总承包单位,1亿元以上的设备安装工程按照工程合同价需配备不少于( )人的专职安全生产管理人员,且按专业配备专职安全生产管理人员。
①
1
②
2
③
3
④
4
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【单选题】
劳务分包单位施工人员在50~200人的,需配备不少于( )人的专职安全生产管理人员。
①
1
②
2
③
3
④
4
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【单选题】
劳务分包单位施工人员在50人以下的,需配备不少于( )人的专职安全生产管理人员。
①
1
②
2
③
3
④
4
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随机题目
【判断题】
无论外界环境如何变化,员工的职业锚是固定不变的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我们有时候会因为对生活的体验不深,而搞不清楚自己的职业价值观。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人的性格是先天形成。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职业生涯规划应是动态的,我们需要不断关注行业变化,不断学习新技术,不断地寻求增加职业技能的途径。
①
正确
②
错误
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【判断题】
气质具有稳定性,因此是无法变更的。
①
正确
②
错误
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【多选题】
兴趣是一个人内在的人格倾向性,所以职业定位最好与兴趣关联起来。那么,关于兴趣(???)。
①
区分为:倾向于“喜欢与人互动”与“喜欢与物互动”
②
兴趣是最好的老师,所以工作选择一定要与兴趣结合
③
兴趣是可以持续改变的,所以更应该从发展与改变的角度看兴趣
④
区分为:倾向于“喜欢关注观念”与“喜欢关注数据
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【多选题】
从学校人到职业人角色的转换可以通过两步完成( )。
①
学生时代做好转换的心理准备
②
学生时代只要学会知识就可以了
③
在首次就业后,结合岗位特点,在从业实践中锻炼能力
④
就业以后只要干好自己的工作就可以了
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【多选题】
职业生涯决策的关键问题是( )。
①
只干与专业对口的工作
②
我适合干什么
③
只干烟草、电力行业的工作
④
社会需求什么
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【多选题】
PIC模型把职业生涯决策过程划分为具有不同目标、过程和结果的几个阶段,分别是( )。
①
预先筛选阶段
②
深度探索阶段
③
综合分析阶段
④
职业选择阶段
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【多选题】
职业生涯目标的设定原则有( )。
①
全面适应性原则
②
兼顾高远与可行的原则
③
大幅度原则
④
松弛有度原则
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