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【单选题】【消耗次数:1】
根据住房与城乡建设部[2018]37号令《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》,开挖深度为6m的基坑支护工程属于( )的分部分项工程。
①
危险性—般
②
危险性较大
③
超过一定规模危险性较大
④
危险性非常大
参考答案:
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相关题目
【多选题】
根据住房与城乡建设部[2018]37号令《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》,下列属于危险性较大的分部分项工程的有( )。
①
开挖深度为4m的基坑工程
②
搭设高度为4m的混凝土模板支撑工程
③
搭设高度为24m的落地式钢管脚手架工程
④
开挖深度不超过16m的人工挖孔桩工程
⑤
混凝土模板支撑工程:搭设高度1.5m及以上
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【多选题】
根据住房与城乡建设部[2018]37号令《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》,下列属于危险性较大的分部分项工程的有( )。
①
开挖深度为4m的基坑工程
②
搭设高度为4m的混凝土模板支撑工程
③
搭设高度为24m的落地式钢管脚手架工程
④
开挖深度不超过16m的人工挖孔桩工程
⑤
采用非常规起重设备、方法,单件起吊重量在5kN及以上的起重吊装工程。
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【单选题】
根据住房与城乡建设部[2018]37号令《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》,开挖深度超过l6m的人工挖扩孔工程属于( )的分部分项工程。
①
危险性较大
②
超过一定规模的危险性较大
③
一般(8m以下)和危险性较大
④
危险性非常大
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【多选题】
根据《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》超过一定规模的危险性较大的分部分项工程包括( )
①
开挖深度超过8m基坑工程
②
混凝土模板支撑工程搭设高度20m及以上
③
单件起重量10KN吊装工程
④
搭设高度50m及以上的落地式钢管脚手架工程
⑤
跨度35m及以上的钢结构安装工程
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【单选题】
根据住房与城乡建设部[2018]37号令《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》,搭设高度为8m的混凝土模扳支撑工程属于( )的分部分项工程。
①
危险性—般
②
危险性较大
③
超过一定规模危险性较大
④
危险性非常大
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【多选题】
根据《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》危险性较大工程包括( )
①
开挖深度超过3m(含3m)的基坑(槽)的土方开挖工程
②
混凝土模板支撑工程搭设高度1.5m及以上
③
起重吊装及安装拆卸工程
④
搭设高度24m及以上的落地式钢管脚手架工程
⑤
3m高外墙砌筑工程
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【单选题】
根据住房与城乡建设部[2018]37号令《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》,搭设高度为50m的落地式钢筋脚手架工程属于( )的分部分项工程。
①
危险性—般
②
危险性较大
③
危险性非常大
④
超过一定规模危险性较大
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【单选题】
根据住房与城乡建设部[2018]37号令《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》,搭设高度为24m的落地式钢管脚手架工程属于( )的分部分项工程。
①
危险性较大
②
超过一定规模的危险性较大
③
无危险性
④
危险性非常大
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【判断题】
《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》(建质(2009)87号)规定了危险性较大的分部分项工程的范围和超过一定规模的危险性较大的分部分项工程的范围等两部分内容。 ()
①
正确
②
错误
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【多选题】
危险性较大的分部分项工程包括()。
①
开挖深度超过3m的基坑支护工程
②
屋面工程
③
模板工程及支撑体系
④
起重吊装及安装拆卸工程
⑤
装饰装修工程
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随机题目
【单选题】
某单位有10个员工,年终考评每人的赋分为76分,则10个人总分为760分,如果规定优秀的基准分为90,称职的基准分是70分,则优秀的人数不能超过3人,因为(3错误90)+(10-3)错误70=760。这种方法可以控制各单位滥评优等员工的现象。这种考评方法属于比例控制考评法中的( )。
①
高额限制法
②
总体常态分配法
③
整体绩效优劣控制法
④
综合考评法
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【单选题】
员工培训活动的起点是( )。
①
培训目标的确定
②
培训计划的确定
③
培训师资的确定
④
培训需求的确定
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【单选题】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度:( )。
①
技术等级工资制
②
职务等级工资制
③
结构工资制
④
多元化工资制度
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【单选题】
根据招聘产出金字塔计算,如果企业要招聘30名新员工,应该吸引多少工作申请者比较合适?
①
1440
②
720
③
360
④
1880
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【判断题】
面试方法可以全面测评个体的任何素质。
①
正确
②
错误
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【判断题】
所有权计划的激励效果是长期性的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。
①
关键事件法
②
行为观察法
③
强制分布法
④
目标管理法
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【判断题】
对录用的应聘者要予以通知,对未被录用的则无需回复。
①
正确
②
错误
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【判断题】
岗位工资制可以实行一岗一薪制也可以实行一岗多薪制。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作分析的结果是职务说明书。
①
正确
②
错误
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