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【单选题】【消耗次数:1】
违反《建设工程安全生产管理条例》的规定,施工单位的主要负责人、项目负责人未履行安全生产管理职责的,责令限期改正;逾期未改正的,责令施工单位停业整顿;造成重大安全事故、重大伤亡事故或者其他严重后果,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究( )。
①
民事责任
②
行政责任
③
刑事责任
④
赔偿责任
参考答案:
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相关题目
【单选题】
违反《建设工程安全生产管理条例》的规定,施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员、作业人员或者特种作业人员,未经安全教育培训或者经考核不合格即从事相关工作的,责令限期改正;逾期未改正的,责令停业整顿,依照《中华人民共和国安全生产法》的有关规定处以罚款;造成重大安全事故,构成犯罪的,对直接责任人员,依照刑法有关规定追究( )。
①
民事责任
②
行政责任
③
刑事责任
④
赔偿责任
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【多选题】
下列行为之一的,责令限期改正;逾期未改正的,责令停业整顿,并处5万元以上10万元以下的罚款;造成重大安全事故,构成犯罪的,对直接责任人员,依照刑法有关规定追究刑事责任:( )。
①
施工前未对有关安全施工的技术要求作出详细说明的
②
未根据不同施工阶段和周围环境及季节、气候的变化,在施工现场采取相应的安全施工措施,或者在城市市区的建设工程的施工现场未实行封闭围挡的
③
在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍的
④
施工现场临时搭建的建筑物不符合安全使用要求的
⑤
未对因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等采取专项防护措施的
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【单选题】
根据《建设工程安全生产管理条例》 ,作业人员不服管理、违反规章制度和操作规程冒险作业造成重大伤亡事故或者其他严重后果,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究( )。
①
刑事责任
②
行政责任
③
民事责任
④
赔偿责任
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【单选题】
生产经营单位的主要负责人末履行《安全生法》规定的安全生产管理职责,导致发生生产安全事故,构成犯罪的,应当依照《刑法》第一百三十五条关于()的规定,追究其刑事责任。
①
A.玩忽职守罪
②
B.劳动安全事故罪
③
C.重大责任事故罪
④
D.重大安全事故罪
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【单选题】
违反《建设工程安全生产管理条例》的规定,建设单位未提供建设工程安全生产作业环境及安全施工措施所需费用的,责令限期改正;逾期未改正的,( )。
①
撤销施工许可证
②
责令拆除该建设工程
③
责令该建设工程停止施工
④
责令该建设单位缴纳一定数额的罚款
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【单选题】
《建设工程安全生产管理条例》(国务院令第393号)规定:违反本条例规定,()发现安全事故隐患,未及时要求施工单位整改,责令限期改正,逾期未改正的,责令停业整顿,并处10万元以上30万元以下罚款。
①
A建设单位
②
B设计单位
③
C施工单位
④
D监理单位
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【单选题】
根据《建设工程安全生产管理条例》 ,施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门( )方可任职。
①
评审后
②
资质检验后
③
推荐
④
考核合格后
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【判断题】
《建设工程安全生产管理条例》(国务院令第393号)规定:违反本条例规定,监理单位发现安全事故隐患,未及时要求施工单位整改,责令限期改正,逾期未改正的,责令停业整顿,并处10万元以上30万元以下罚款。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列选项中,施工单位的项目负责人应当履行的安全责任主要包括()。
①
制定安全生产规章制度和操作规程
②
确保安全生产费用的有效使用
③
组织制定安全施工措施
④
消除安全事故隐患
⑤
及时、如实报告生产安全事故
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【多选题】
事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责,导致事故发生的,按照以下( )规定处以罚款。
①
A发生一般事故的,,处上一年年收入30%的处罚
②
B发生较大事故的,处上一年年收入40%的处罚
③
C发生重大事故的,处上一年年收入50%的处罚
④
D发生特别重大事故的,处上一年年收入60%的处罚
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随机题目
【单选题】
( )是内部晋升所缺乏的。
①
激励员工发展
②
便于形成企业文化
③
有利于吸收优秀人才
④
熟悉岗位工作性质
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【单选题】
平衡计分卡BSC主要是由( )提出来的。
①
罗宾斯
②
罗伯特卡普兰
③
德鲁克
④
科特勒
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【单选题】
校园招聘是招收应届毕业人才的主要途径它主要适用于( )。
①
获取初级人员
②
获取中层人员
③
获取高层人员
④
加速企业文化的形成
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【单选题】
企业可通过营造一种积极向上、团结和谐的人际氛围和工作、生产、生活环境使大家心情舒畅地工作让优秀的人才彼此相互依恋增强企业的凝聚力和吸引力。这种留人方法属于( )。
①
文化留人
②
薪酬留人
③
事业留人
④
感情留人
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【判断题】
360度绩效考核法是由被考核人的上级、同级、下级和或内部客户、外部客户以及被考核者个人担任评价者从各自不同的角度对被考核者进行全方位的评价。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国不允许内地用人单位招收台、港、澳居民来大陆就业。
①
正确
②
错误
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【单选题】
招聘费用最高的招聘方式是( )。
①
校园招聘
②
猎头公司
③
人才交流会
④
网络招聘
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【判断题】
奖金是对员工前一段时期工作业绩的肯定它的发放形式一般比较固定。
①
正确
②
错误
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【判断题】
福利的本质是一种补充性报酬其显著特点是往往不以货币形式直接支付多以实物或服务的形式支付。
①
正确
②
错误
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【单选题】
工伤保险属于( )。
①
强制性福利
②
特种福利
③
非强制性福利
④
“自助餐”式福利
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