劳动合同期限属于劳动合同的约定条款。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

劳动合同期限属于劳动合同的约定条款。

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

➡️如需代学继续教育，请点击这里

相关题目

【多选题】按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）

① 有固定期限的劳动合同

② 无固定期限的劳动合同

③ 长期劳动合同

④ 以完成一定工作为期限的劳动合同

查看完整题目与答案

【单选题】下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是( )。

① 有固定期限的劳动合同

② 无固定期限的劳动合同

③ 以完成一定工作为期限的劳动合同

④ 书面劳动合同

查看完整题目与答案

【判断题】劳动合同约定了试用期的，劳动合同期限自试用期满起算。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】劳动合同期满或者当事人约定的条件出现,劳动合同( )

① 解除

② 自行解除

③ 撤销

④ 终止

查看完整题目与答案

【单选题】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和（）

① 试用合同

② 临时合同

③ 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

查看完整题目与答案

【判断题】劳动合同期限届满，劳动关系因权利、义务全面履行而解除。（　）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同( )。

① 即时终止

② 续延半年后终止

③ 续延一年后终止

④ 续延到医疗期满时终止

查看完整题目与答案

【单选题】职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。

① 即时终止

② 续延半年后终止

③ 续延一年后终止

④ 续延到医疗期满时终止

查看完整题目与答案

【多选题】下列哪些条款属于劳动合同（）。

① A社会保险

② B劳动报酬

③ C劳动合同期限

④ D劳动保护

查看完整题目与答案

随机题目

【多选题】仪器分析法分为

① 电化学分析法

② 光学分析法

③ 色谱分析法

④ 质谱法

⑤ 热分析法

查看完整题目与答案

【多选题】液质联用是（）和（）的结合，实现多种仪器的优势互补。

① 分离技术鉴定技术

② 色谱法质谱法

③ 定性分析定量分析

④ 色谱法红外光谱法

查看完整题目与答案

【多选题】仪器分析法的局限性

① 技术要求高

② 复杂样品不经预处理，易损坏自动化程度不高的仪器

③ 不能单独使用

④ 相对误差大

查看完整题目与答案

【多选题】仪器分析法可用于分析复杂组分的试样，主要特点

① 可消除共存组分的干扰

② 试样不需预处理

③ 可选择性测定多个组分

④ 准确度高

查看完整题目与答案

【多选题】仪器分析法的任务是

① 定性分析

② 定量分析

③ 结构分析

④ 形态分析

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪个不属于光谱法

① 紫外光谱

② 拉曼光谱

③ 色谱

④ 核磁共振波谱

查看完整题目与答案

【单选题】色谱法最大的特点是

① 定性分析

② 定量分析

③ 分离混合物

④ 分离分析混合物

查看完整题目与答案

【单选题】现行版中国药典含量测定项下使用最多的仪器分析方法是

① 紫外-可见分光光度法

② 电位分析法

③ 气相色谱法

④ 高效液相色谱法

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪种方法最适用于药物分离或手性拆分

① 色谱法

② 光谱法

③ 电化学分析法

④ 热分析法

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪个不属于仪器分析的特点

① 灵敏

② 快速

③ 适用于

④ 适用于常量分析

查看完整题目与答案