劳动合同期限属于劳动合同的约定条款。

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劳动合同期限属于劳动合同的约定条款。

① 正确

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【多选题】按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）

① 有固定期限的劳动合同

② 无固定期限的劳动合同

③ 长期劳动合同

④ 以完成一定工作为期限的劳动合同

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【单选题】下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是( )。

① 有固定期限的劳动合同

② 无固定期限的劳动合同

③ 以完成一定工作为期限的劳动合同

④ 书面劳动合同

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【判断题】劳动合同约定了试用期的，劳动合同期限自试用期满起算。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 解除

② 自行解除

③ 撤销

④ 终止

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① 试用合同

② 临时合同

③ 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

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① 正确

② 错误

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【单选题】职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同( )。

① 即时终止

② 续延半年后终止

③ 续延一年后终止

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【单选题】职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。

① 即时终止

② 续延半年后终止

③ 续延一年后终止

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【多选题】下列哪些条款属于劳动合同（）。

① A社会保险

② B劳动报酬

③ C劳动合同期限

④ D劳动保护

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【单选题】企业（）传播企业文化是一种正式的组织传播形式，将企业的理念、价值观、行为规范等形成各种制度，并在工作实践中指导员工的行为，比如形成员工指导手册、企业规章制度等。

① 对外

② 对内

③ 自我

④ 制度

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① 取得支持

② 确定刊名

③ 编采网络建设

④ 找全资源

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【判断题】企业文化变革的内因是企业文化本身产生的冲突

① 正确

② 错误

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① 注重个人利益或小团体利益的陋习

② 传统企业文化中创新文化的缺乏

③ 传统企业文化的特有惯性

④ 管理经验不足

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【单选题】文化（）指外部文化和内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透并融为一体的过程

① 交流

② 进步

③ 融合

④ 传播

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【单选题】企业文化（）是指为了使企业的发展与环境相匹配，根据本身的性质和特点形成体现企业共同价值观的企业文化，并不断创新和发展的活动过程

① 传播

② 创新

③ 融合

④ 交流

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① 错误

② 正确

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① 正确

② 错误

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【单选题】在中国企业文化中，员工重视集体的力量，希望通过集体的努力实现个人的愿望，在团队中看重的是长期的结果和（）的利益。

① 短期

② 近期

③ 长远

④ 现实

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【单选题】诚信：百德诚为先，百事信为本，（）是蒙牛文化的核心

① 追求利益

② 诚信

③ 勤劳

④ 认真

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