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【多选题】【消耗次数:1】
当前企业的人才需求现状:缺乏高级人才,主要包括()。
①
具备实施经验的方案策划类人才极缺
②
具备项目实践经验的复合管理人才极缺
③
具备行业专业知识的营销人才极缺
④
具备项目实践应用经验的研发类人才极缺
⑤
具备项目实践应用经验的教练类人才极缺
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相关题目
【单选题】
最受企业欢迎的人才应具备( )素质
①
道德品质、文化认同、敬业精神、团队意识、创新思想、应变能力
②
文化认同、敬业精神、团队意识、创新思想、应变能力
③
道德品质、敬业精神、团队意识、创新思想、应变能力
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【单选题】
( )是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才最常用的途径。
①
广告招聘
②
猎头公司
③
网络招聘
④
校园招聘
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【单选题】
( )是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才最常用的途径。
①
广告招聘
②
猎头公司
③
网络招聘
④
校园招聘
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【多选题】
我国专业技术人才工作的主要经验包括()。
①
A.坚持围绕中心、服务大局
②
B.坚持高端引领、整体推进
③
C.坚持以用为本、改革创新
④
D.坚持团结协作、密切配合
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【多选题】
拔尖创新人才应具备的好习惯包括()
①
A学习
②
B思维
③
C玩游戏
④
D行为习惯
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【判断题】
复合型人才兼具业务经验与技术能力,最为符合数字化转型落地的人才诉求。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是( )。
①
人才交流中心
②
猎头公司
③
校园招聘广告
④
网络招聘
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【多选题】
财务管理人才的开发与管理包括( )。
①
建立财务管理人才库,为公司提供大量的财务人才
②
建立竞争的用人机制,让所有财务人员能各尽其才
③
实行有效的激励机制,让所有财务人员能各得其所
④
建立有力的保障机制,努力提高财务人员综合素质
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【单选题】
较高的稳定性,较高的有恒性,较高的自律性,较低的怀疑性等,是哪类人才应具备的素质特征。
①
财会人员?
②
人力资源管理者?
③
企业管理人才?
④
发明创新人才
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【判断题】
目前高校人才培养的方式,已完全满足产业、企业对人工智能领域的人才需求。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
下列()不属于间接税
①
公司所得税
②
周转税
③
增值税
④
过境税
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【单选题】
英国财务会计准则的两个主要来源是《》和会计职业界。()
①
公司法
②
证券法
③
宪法
④
审计法
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【单选题】
()不要求确认递延所得税资产
①
日本
②
加拿大
③
比利时
④
澳大利亚
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【单选题】
国际会计准则委员会的总部设在()
①
美国纽约
②
法国巴黎
③
英国伦敦
④
德国柏林
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【单选题】
增值表创始于,流行于。()
①
西欧,西欧
②
美国,美国
③
西欧,美国
④
美国,西欧
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【单选题】
计算机能处理的信息一般有5种形态,除了文本和数值外,下面()不是。
①
声音
②
图像
③
视频
④
网络
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【单选题】
用编译型的高级语言编制的源程序,必须经过()后才能直接运行
①
编制解释
②
逐条解释
③
编译连接
④
解释编译
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【单选题】
机器信息和社会信息。
①
产生信息的物体的性质
②
人类活动领域
③
信息所依附的载体
④
人类活动的范围
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【单选题】
多媒体不具有的特点是()
①
多样性
②
交互性
③
实时性
④
商业性
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【单选题】
当鼠标指针位移到工作表中选定区域的填充柄上时,指针变为()光标。
①
空心十字
②
黑十字
③
空心箭头
④
黑箭头
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