【多选题】【消耗次数：1】
当前企业的人才需求现状：缺乏高级人才，主要包括（）。
①
具备实施经验的方案策划类人才极缺
②
具备项目实践经验的复合管理人才极缺
③
具备行业专业知识的营销人才极缺
④
具备项目实践应用经验的研发类人才极缺
⑤
具备项目实践应用经验的教练类人才极缺
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】
最受企业欢迎的人才应具备（ ）素质
①
道德品质、文化认同、敬业精神、团队意识、创新思想、应变能力
②
文化认同、敬业精神、团队意识、创新思想、应变能力
③
道德品质、敬业精神、团队意识、创新思想、应变能力
【多选题】
我国专业技术人才工作的主要经验包括（）。
①
A.坚持围绕中心、服务大局
②
B.坚持高端引领、整体推进
③
C.坚持以用为本、改革创新
④
D.坚持团结协作、密切配合
【多选题】
财务管理人才的开发与管理包括（ ）。
①
建立财务管理人才库，为公司提供大量的财务人才
②
建立竞争的用人机制，让所有财务人员能各尽其才
③
实行有效的激励机制，让所有财务人员能各得其所
④
建立有力的保障机制，努力提高财务人员综合素质
随机题目
【单选题】
以公允价值计量且其变动计入当期损益的外币非货币性项目，折算后的记账本位币金额与原记账本位币金额的差额，作为（ ）处理。
①
资本公积
②
财务费用
③
递延汇兑损益
④
公允价值变动损益
【判断题】
直接标价法是以一定单位的本国货币来计算应折合若干单位的外国货币。如1元人民币可兑换0.125美元（￥1=＄0.125）；间接标价法是用一定单位的外国货币为标准来计算应折合若干单位的本国货币的方法。如1美元可以兑换8元人民币（$1=￥8）
①
正确
②
错误
【判断题】
对外币报表进行折算时，将资产负债表中的所有资产、负债项目，都按照编表日的现行汇率（期末汇率）进行折算，只有所有者权益项目按收到时的历史汇率折算，未分配利润项目则为轧算的平衡数。这种折算方法属于时态法
①
正确
②
错误
【单选题】
某企业收到外国投资人作为实收资本投入的固定资产一台，协议作价50万美元。当日的市场汇率为7.4，投资合同约定的汇率为7.8。另发生运杂费2万元人民币，进口关税5万元人民币，安装调试费3万元人民币。该设备的入账价值为人民币（ ）元
①
380
②
390
③
400
④
370
【单选题】
我国2006年颁布的《企业会计准则第19号——外币折算》要求企业在处理外币业务时，采用会计处理方法是( )
①
单项交易观当期确认法
②
单项交易观递延法
③
两项交易观当期确认法
④
两项交易观递延法
【判断题】
外汇分账制是一种以本国货币为记账本位币的记账方法，即以人民币为记账单位来记录所发生的外汇交易业务，将发生的多种货币的经济业务，折合成人民币加以反映，外币在账上仅作辅助记录。我国所有企业一般都采用这种方法
①
正确
②
错误