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【多选题】【消耗次数:1】
当前企业的人才需求现状:缺乏高级人才,主要包括()。
①
具备实施经验的方案策划类人才极缺
②
具备项目实践经验的复合管理人才极缺
③
具备行业专业知识的营销人才极缺
④
具备项目实践应用经验的研发类人才极缺
⑤
具备项目实践应用经验的教练类人才极缺
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相关题目
【单选题】
最受企业欢迎的人才应具备( )素质
①
道德品质、文化认同、敬业精神、团队意识、创新思想、应变能力
②
文化认同、敬业精神、团队意识、创新思想、应变能力
③
道德品质、敬业精神、团队意识、创新思想、应变能力
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【单选题】
( )是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才最常用的途径。
①
广告招聘
②
猎头公司
③
网络招聘
④
校园招聘
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【单选题】
( )是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才最常用的途径。
①
广告招聘
②
猎头公司
③
网络招聘
④
校园招聘
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【多选题】
我国专业技术人才工作的主要经验包括()。
①
A.坚持围绕中心、服务大局
②
B.坚持高端引领、整体推进
③
C.坚持以用为本、改革创新
④
D.坚持团结协作、密切配合
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【多选题】
拔尖创新人才应具备的好习惯包括()
①
A学习
②
B思维
③
C玩游戏
④
D行为习惯
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【判断题】
复合型人才兼具业务经验与技术能力,最为符合数字化转型落地的人才诉求。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是( )。
①
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②
猎头公司
③
校园招聘广告
④
网络招聘
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【多选题】
财务管理人才的开发与管理包括( )。
①
建立财务管理人才库,为公司提供大量的财务人才
②
建立竞争的用人机制,让所有财务人员能各尽其才
③
实行有效的激励机制,让所有财务人员能各得其所
④
建立有力的保障机制,努力提高财务人员综合素质
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【单选题】
较高的稳定性,较高的有恒性,较高的自律性,较低的怀疑性等,是哪类人才应具备的素质特征。
①
财会人员?
②
人力资源管理者?
③
企业管理人才?
④
发明创新人才
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【判断题】
目前高校人才培养的方式,已完全满足产业、企业对人工智能领域的人才需求。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
坚持无产阶级政党的群众观点,就要坚信( )
①
群众有自发的社会主义觉悟
②
群众有高度的改革开放自觉性
③
群众运动具有天然合理性
④
人民群众自己解放自己
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【单选题】
揭示事物发展是前进性和曲析性统一的规律是( )
①
联系和发展的规律
②
对立统一规律
③
质量互变规律
④
否定之否定规律
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【单选题】
资本主义国家实现宏观经济管理和调控目标的经济调节机制主要是()
①
国家对企业的直接控制
②
一定程度上实行国民经济计划化
③
国家调节市场,市场引导企业
④
国家指导企业,企业引导市场
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【单选题】
在市场经济条件下,部门内部的竞争会形成( )
①
商品的个别价值
②
商品的社会价值
③
商品的生产价格
④
部门的平均利润率
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【单选题】
“机不可失,时不再来”。这句话强调的是时间的( )
①
客观性
②
无限性
③
方向性
④
一维性
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【单选题】
人的社会价值是指( )
①
人的社会地位和威信
②
人的社会职务和权力
③
人对社会做出的贡献
④
人对社会提出的需求
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【单选题】
制约人口生产的根本因素是( )
①
地理环境
②
生活习惯
③
伦理道德
④
物质生产
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【单选题】
人类认识发展的根本动力在于( )
①
人类需要和欲望的不断增长
②
人类社会实践的不断发展
③
人类认识器官的逐渐发达
④
人类道德水平的不断提高
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【单选题】
相对静止是指()
①
事物绝对不动
②
事物永恒不变
③
事物运动的特殊状态
④
事物运动的普遍状态
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【单选题】
体现社会主义本质的前提是()
①
坚持马克思列宁主义、毛泽东思想
②
坚持三个有利于的标准
③
坚持社会主义市场经济的改革目标
④
维护公有制和按劳分配的主体地位
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