我们称各种文化的表现形式为（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

我们称各种文化的表现形式为（）。

① “文”

② “化”

③ “传”

④ “承”

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【单选题】我们称各种文化的表现形式为（）。

① “文”

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【多选题】文化的表现形式非常广，有（）等。

① 习俗

② 物质的

③ 精神的

④ 制度的

⑤ 节庆

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② 物质的

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【判断题】文化是文章的一种表现形式

① 正确

② 错误

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【多选题】皱褶表现形式大概可以概括为（）。

① Y型

② 口字型

③ 工字型

④ 川字型

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【单选题】焦虑障碍最常见的表现形式为（）。

① 急性焦虑

② 惊恐发作

③ 金刚烷胺

④ 广泛性焦虑

⑤ 社交焦虑障碍

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【多选题】舞蹈的表现形式有

① 独舞

② 双人舞

③ 舞剧

④ 群舞

⑤ 组舞

⑥ 歌舞剧

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【多选题】数据可视化的表现形式包括以下哪几个

① 信息图

② 交互式图表

③ 数据地图

④ 时间轴

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【多选题】编者按的主要表现形式（）

① 文前按语

② 文中按语

③ 编后

④ 其他

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【判断题】行政法的法源指行政法的各种表现形式。

① 正确

② 错误

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【判断题】所有权计划的激励效果是长期性的。

① 正确

② 错误

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【单选题】假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为（）。

① 关键事件法

② 行为观察法

③ 强制分布法

④ 目标管理法

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【判断题】对录用的应聘者要予以通知，对未被录用的则无需回复。

① 正确

② 错误

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【判断题】岗位工资制可以实行一岗一薪制也可以实行一岗多薪制。

① 正确

② 错误

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【判断题】工作分析的结果是职务说明书。

① 正确

② 错误

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【单选题】在贯彻按劳取酬原则时，需要以哪种劳动为主要依据，同时考虑哪几种劳动来进行分配：（）。

① 物化劳动；潜在劳动和流动劳动

② 潜在劳动；物化劳动和流动劳动

③ 流动劳动；物化劳动和潜在劳动

④ 物化劳动；流动劳动和固定劳动

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【单选题】相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）。

① 培养员工的忠诚度

② 促进团结、消除矛盾

③ 招聘到高质量人才

④ 激励员工、鼓舞士气

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【单选题】通过（），单位和应聘者可以直接进行接洽和交流，节省了单位和应聘者的时间。

① 猎头公司

② 人才招聘会

③ 员工推荐

④ 就业服务机构

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【单选题】受训者对培训内容、培训方式、培训教师等的看法和自己收获的感觉属于培训效果评价的（）层次。

① 反应

② 知识

③ 行为

④ 成效

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【单选题】影响招聘的内部因素是（）。

① 企事业组织形象

② 劳动力市场条件

③ 法律的监控

④ 国家宏观调控

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