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【单选题】【消耗次数：1】
我们称各种文化的表现形式为（）。
① “文”
② “化”
③ “传”
④ “承”
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【单选题】 我们称各种文化的表现形式为（）。
①  “文”
②  “化”
③  “传”
④  “承”
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【多选题】 文化的表现形式非常广，有（）等。
①  习俗
②  物质的
③  精神的
④  制度的
⑤  节庆
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①  习俗
②  物质的
③  精神的
④  制度的
⑤  节庆
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【判断题】 文化是文章的一种表现形式
①  正确
②  错误
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【多选题】 皱褶表现形式大概可以概括为（ ）。
①  Y型
②  口字型
③  工字型
④  川字型
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【单选题】 焦虑障碍最常见的表现形式为（）。
①  急性焦虑
②  惊恐发作
③  金刚烷胺
④  广泛性焦虑
⑤  社交焦虑障碍
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【多选题】 舞蹈的表现形式有
①  独舞
②  双人舞
③  舞剧
④  群舞
⑤  组舞
⑥  歌舞剧
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【多选题】 数据可视化的表现形式包括以下哪几个
①  信息图
②  交互式图表
③  数据地图
④  时间轴
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【多选题】 编者按的主要表现形式（）
①  文前按语
②  文中按语
③  编后
④  其他
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【判断题】 行政法的法源指行政法的各种表现形式。
①  正确
②  错误
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随机题目
【判断题】 员工考评指标的设计直接影响到整个员工考评的质量。
①  正确
②  错误
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【判断题】 奖金和津贴都属于绩效工资。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在现代组织中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对组织的生产经营能力及组织效益的影响日益加强。
①  正确
②  错误
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【单选题】 描述某职务的特征及工作范围是职务说明的哪项主要内容?（ ）
①  工作描述
②  责任范围及工作要求
③  机器、设备及工具
④  工作条件及环境
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【单选题】 在培训中，现有教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式，是（ ）。
①  讲授法
②  研讨法
③  角色扮演法
④  案例分析法。
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【判断题】 一般而言，培训不是产生积极的效果就是产生消息的效果。
①  正确
②  错误
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【判断题】 培训强调的是帮助培训对象获得目前工作所需的知识和能力，以更好的完成现在所承担的工作。
①  正确
②  错误
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【判断题】 技能工资制度是以人为基础的工资制度。
①  正确
②  错误
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【单选题】 招聘中运用评价中心技术频率最高的是（ ）。
①  管理游戏
②  公文处理
③  案例分析
④  演讲
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【单选题】 某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?( )
①  获得成本
②  开发成本
③  使用成本
④  保障成本
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