（）：从家庭人到社会人的中间转换器。

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【单选题】【消耗次数：1】

（）：从家庭人到社会人的中间转换器。

① 成长

② 办学

③ 育人

④ 教育

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【单选题】大学是孩子们从家庭人到社会人的中间（）。

① 助推器

② 中转站

③ 转换器

④ 加油站

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【单选题】从“学校人”到“职业人”角色转换发生在（）。

① 上学期

② 升职期

③ 职场初始期

④ 毕业前求职期

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【判断题】逐次逼近式A/D转换器内部有一个D/A 转换器。

① 正确

② 错误

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【判断题】 A/D转换器的转换精度定义为一个实际A/D转换器与一个理想A/D转换器在量化值上的差值。

① 正确

② 错误

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【单选题】 A/D转换器的作用是（）。

① 模拟量转换成数字量

② 数字量转换成模拟量

③ 数字量转换成数字量

④ 模拟量转换成模拟量

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【单选题】 D/A转换器的作用是（）。

① 模拟量转换成数字量

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④ 模拟量转换成模拟量

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【单选题】 A/D转换器的功能是将（）。

① 声音转换为模拟量

② 模拟量转换为数字量

③ 数字量转换为模拟量

④ 数字量和模拟量混合处理

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【单选题】 A/D转换器的功能是将_____ 。

① 声音转换为模拟量

② 模拟量转换为数字量

③ 数字量转换为模拟量

④ 数字量和模拟量混合处理

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【单选题】 D/A转换器的功能是将_____ 。

① 声音转换为模拟量

② 模拟量转换为数字量

③ 数字量转换为模拟量

④ 数字量和模拟量混合处理

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【判断题】若要使D/A转换器的输出端电压波形更为光滑，可在D/A转换器输出端加一个滤波电路。

① 正确

② 错误

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【判断题】荷载处于某一最不利荷载位置时，按梁内各截面的弯矩值竖标画出的图形，称为简支梁的弯矩包络图。()

① 正确

② 错误

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【判断题】组织文化的核心是组织成员的价值观。

① 正确

② 错误

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【判断题】计划为管理者和非管理者提供了相同的方向。

① 正确

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【判断题】市场占有率是管理效率指标。

① 正确

② 错误

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【判断题】 X理论认为,多数人愿意对工作负责，寻求发挥能力的机会

① 正确

② 错误

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【判断题】领导者侧重未来，追求的是做大做强，似主人；管理者则侧重当前，追求的是做成做好，如管家。

① 正确

② 错误

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【单选题】工作设计的重点是（）设计？

① 工作关系

② 工作职责

③ 工作内容

④ 工作说明书

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【单选题】如果你是公司的总经理，当企业出现以下几件事情需要做出决策时，你将把主要精力放在哪件事上（）？

① 原材料的采购

② 资金的安排

③ 组织结构的调整

④ 生产计划的调整

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【单选题】一个工人每天或每周必须生产一定数目的零件，他必须保持不超过1%的废品率，他必须在指定的六个月时间内完成预定的工作，在生产特定数目的零件时不能超过所规定的物料消耗。对于控制来讲，这是（）。

① 采取纠偏措施

② 确定控制标准

③ 进行偏差分析

④ 衡量实际绩效

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【单选题】 SD公司由张萍和李楠合伙注册经营，其主要业务是为客户设计网页。到目前为止，公司一直没有招聘员工，两个人既当经理又当员工。你认为下述对SD公司的描述哪一项最合适？

① SD公司是一个正式组织，但公司内部也可能存在非正式组织

② SD公司是一个正式组织，但公司内部不会有非正式组织

③ SD公司目前是一个非正式组织，当扩招员工后，将变成一个正式组织

④ SD公司目前只有两人，不是一个正式组织

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