【单选题】【消耗次数：1】
师生智慧、生活经验等课程资源形态属于（）。
①
物质课程资源
②
人力课程资源
③
校园内部资源
④
校园外部资源
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相关题目
【单选题】
关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（ ）。①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析，有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析，有助于于企业了解自己额竞争对手的差距
①
①②③④
②
①②③
③
①③④
④
①②④
随机题目
【单选题】
据《合同法》的规定，当事人在订立合同过程中实施的下列行为，不承担缔约过失责任的有（
）。
①
假借订立合同，恶意进行磋商
②
提供与订立合同有关的虚假信息
③
故意隐瞒与订立合同有关的重要事实
④
当事人经过多次协商，最终因报价相差太多没有签订合同
【单选题】
甲、乙双方在签订合同时，乙方应甲方要求，由丙方对乙方履行合同提供保证担保，并另行签订保证合同，该保证合同应由（ ）。
①
甲方与乙方签订
②
甲方与丙方签订
③
乙方与丙方签订
④
甲、乙、丙三方共同签订
【单选题】
甲、乙两公司订立货物买卖合同，甲公司为了保障实现其债权，要求乙公司找人作保证人。以下可以成为甲、乙之间合同的保证人的合格主体是（ ）。
①
某市财政局
②
某名牌大学
③
某公司销售部
④
某国有企业
【单选题】
合同变更不影响当事人要求赔偿损失的权利。合同变更过程中使一方当事人遭受的损失，除依法或者依约可以免除责任的以外，有过错的一方应当承担赔偿损失的责任。故（ ）。
①
合同中原来约定的争议条款的效力，当然继续有效
②
合同中原来约定的争议条款的效力，不再继续有效
③
合同中原来约定的争议条款的效力，不能继续有效
④
合同中原来约定的争议条款的效力，可以继续有效
【单选题】
甲公司欠乙公司货款900万元不能偿还，乙公司几次催要，甲公司均以无财产可供偿还为由拒绝偿还。后乙公司得知丙公司欠甲公司1000万元，且因甲公司一直不催要，该债权诉讼时效期间即将届满。乙公司遂欲行使代位权。以下对于乙公司行使代位权说法不正确的是：( )
①
代位权诉讼中，丙公司对甲公司的抗辩，可以向乙公司主张
②
代位权的行使范围以900万元为限
③
乙公司应当向人民法院请求以自己的名义代位行使甲公司的债权
④
乙公司行使代位权的必要费用，由丙公司负担