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【多选题】【消耗次数:1】
外观设计专利权被授予后,任何单位或者个人未经专利权人许可,都不得实施其专利,即不得为生产经营目的()其外观设计专利产品。” (5分)
①
A. 制造
②
B. 许诺销售
③
C. 销售
④
D. 进口
参考答案:
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相关题目
【单选题】
专利权人以生产经营为目的自行或许可他人制造、使用、许诺销售、销售、进口其专利产品,或者使用其专利方法以及使用、许诺销售、销售、进口依照该专利方法直接获得的产品,或者将专利权转让给他人,该种行为属于
①
A专利产业化
②
B专利许可
③
C专利实施
④
D专利转让
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【单选题】
外观设计专利权人享有的独占实施权表现为( )
①
A.制造.使用.许诺销售.销售.进口的专有权
②
B.制造.销售.进口的专有权
③
C.制造.使用.销售.进口的专有权
④
D.制造.销售的专有权
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【单选题】
以下对象可以获得外观设计专利权的是?
①
一种新型饮料
②
饮料的包装盒
③
饮料的制造方法
④
饮料的配方。
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【单选题】
专利权人欲放弃其专利权,那么,根据我国专利法规定,专利权人可以?
①
提出放弃专利权的声明,由专利局登记和公告
②
提出放弃专利权的书面声明,由专利局登记和公告
③
提出放弃专利权的口头声明,由专利局登记和公告
④
提出放弃专利权的书面声明,由专利局批准并公告。
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【单选题】
以下对象中可获得外观设计专利权的是
①
一种新型饮料
②
饮料的包装盒
③
饮料的制造方法
④
饮料的配方
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【单选题】
以下对象中可获得外观设计专利权的是( )。
①
一种新型饮料
②
饮料的包装盒
③
饮料的制造方法
④
饮料的配方
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【单选题】
外观设计专利权人甲向人民法院起诉乙侵犯其专利权。乙在提交答辩状的同时,向专利复审委员会提出专利权无效宣告请求。根据我国专利法规定,正确的说法是?
①
专利复审委员会作出的决定是终局决定
②
对专利复审委员会作出的决定,甲不服的,可以向人民法院起诉
③
对专利复审委员会作出的决定,乙不服的,不能向人民法院起诉
④
对专利复审委员会作出的决定,甲乙双方都不服的,可以请求专利局再审
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【判断题】
授予专利权的外观设计,不得与他人在先取得的合法权利相冲突。
①
正确
②
错误
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【单选题】
专利权人与被许可方签订一份专利实施许可合同。在该合同约定的时间和地域范围内,专利权人不得再许可任何第三人以此相同的方法实施该项专利,但专利权人却可以自己实施。该项许可证是?
①
独家许可证
②
独占许可证
③
普通许可证
④
分许可证。
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【单选题】
专利权人甲在其制造、销售的专利产品上未标注专利标记和专利号,某乙仿制甲的上述专利产品并在市场上销售。甲发现乙的行为后?
①
无权请求专利管理机关处理,因为甲在其专利产品上未做专利标记
②
可以请求专利管理机关处理,因为甲在其专利产品上未做专利标记不影响其行使权利
③
无论如何,可以请求乙所在地的基层人民法院审理
④
无论如何,可以请求甲所在地的基层人民法院审理。
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随机题目
【单选题】
<p>招聘中运用评价中心技术频率最高的是()。</p>
①
管理游戏
②
公文处理
③
案例分析
④
无领导小组讨论
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【单选题】
<p>下面哪一项不属于工作说明书的基本内容()。</p>
①
工作职责
②
工作环境
③
工作权限
④
工作中晋升
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【单选题】
<p>预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,属于制定人力资源规划的()</p>
①
预测未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【单选题】
<p>被认为是当代人力资源管理中心识别有才能的管理者最有效的工具的是()</p>
①
评价中心
②
管理中心
③
控制中心
④
学习中心
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【单选题】
<p>管理人员定员的方法是()</p>
①
设备定员
②
法效率定员
③
法职责定员法
④
利益定员法
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【单选题】
<p>人力资源规划的总目标是()</p>
①
有效的员工激励
②
保持智力资本竞争的优势
③
实现人力资源的最佳配置
④
企业在适当时机,获得适当人员
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【单选题】
<p>我国多层次的养老保险体制中的核心是()。</p>
①
基本养老保险
②
普遍养老保险
③
补充养老保险
④
职工个人储蓄性养老保险
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【单选题】
<p>某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用。请问这笔费用应从人力资源成本的下列哪项费用中列支。()</p>
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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【单选题】
<p>根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织的战略目标的实现,这指的是()</p>
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
<p>劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的()中加以约束。</p>
①
法定条款
②
约定条款
③
专项协议
④
补充协议
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