【多选题】【消耗次数：1】
（）依法约定专利侵权的赔偿数额或者赔偿计算方法，并在专利侵权诉讼中主张依据该约定确定赔偿数额的，人民法院应予支持。 （5分）
①
A. 权利人
②
B. 侵权人
③
C. 当事人
④
D. 利害关系人
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【简答题】
被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据[填空]确定赔偿数额。
【判断题】
侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失赔偿；被侵权人的损失难以确定，侵权人因此获得利益的，按照其获得的利益赔偿；侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。
①
正确
②
错误
【单选题】
在计算侵犯商标权的赔偿数额时，被侵权人因被侵权所受损失难以确定的，由人民法院根据侵权行为的情节最高可以判决给予的法定赔偿额是
①
30万元
②
10元
③
50万元
④
20万元
【判断题】
权利人的损失、侵权人获得的利益和专利许可使用费均难以确定的，人民法院可以根据专利权的类型、侵权行为的性质和情节等因素，确定给予五万元以上五十万元以下的赔偿。 （5分）
①
A. 对
②
B .错
【单选题】
根据本讲，（），最高人民法院审理了一起史上判决赔偿数额最高的侵害商业秘密上诉案件（“香兰素”技术秘密侵权案），判决侵权人赔偿1.59亿元。
①
44312
②
44253
③
44222
④
44281
【单选题】
20条所规定的,侵权人赔偿被侵权人损失的顺序依次是( )
①
损失—利益—协商—判决
②
损失—协商—利益—判决
③
协商—损失—利益—判决
④
利益—损失—协商—判决
【简答题】
被侵权人死亡的，[填空]被侵权人医疗费、丧葬费等合理费用的人有权请求侵权人赔偿费用，但是侵权人已经支付该费用的除外。
【简答题】
侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此[填空]赔偿；
随机题目
【简答题】
根据《劳动法》的规定，工作内容属于是劳动合同[填空]条款。
【简答题】
试用新机器、新工具，试行先进经验及合理化建议期间，非职工本人过失造成的停工，按照本人标准工资[填空]发给停工津贴。
【简答题】
经营劳务派遣业务注册资本不得少于人民币[填空]万元。
【简答题】
实行综合计算工时工作制的企业职工，工作日正好是周休息日的，支付工资的标准是正常工作的[填空]。
【简答题】
依法从劳动者工资每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的[填空]。
【简答题】
集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自接到集体合同文本之日起[填空]日内未提出异议的，集体合同即行生效。
【简答题】
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在[填空]、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
【单选题】
工人纪某因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事公司领导安排的其他工作，该公司可以与其解除劳动合同，但是公司应当提前以书面形式通知纪某，提前的期限为（ ）
①
30日
②
35日
③
40日
④
60日