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【单选题】【消耗次数:1】
自中标通知书发出()日内,招标人与中标单位必须签订合同。
①
A30日
②
B20日
③
C15日
④
D10日
参考答案:
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相关题目
【单选题】
招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起( )日内,订立书面合同
①
7
②
14
③
28
④
30
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【单选题】
关于招标单位对中标人发出的中标通知书,下列说法中正确的是( )
①
中标通知书属于要约
②
中标通知书属于要约邀请
③
中标通知书对招标人不具有法律效力
④
中标通知书后,中标人放弃中标项目的,应当承担缔约过失责任
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【单选题】
中标后,除不可抗力外,招标单位拒绝与中标单位签订合同,应()。
①
A赔偿损失
②
B双倍返回投标保证金
③
C返回投标保证金
④
D返回履约保证金
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【单选题】
招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起( )日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。
①
15
②
30
③
45
④
60
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【单选题】
某工程项目最终确定某建设公司中标,招标人于2009年3月1日向中标人发出了中标通知书,中标人于2009年3月5日收到,则招标人和中标人至少应在( ?)前签订书面建设工程施工合同。
①
2009年3月15日
②
2009年3月20日
③
2009年4月1日
④
2009年4月10日
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【单选题】
某工程项目最终确定某建设公司中标,招标人于2009年3月1日向中标人发出了中标通知书,中标人于2009年3月5日收到,则招标人和中标人至少应在( )前签订书面建设工程施工合同。
①
2009年3月15日
②
2009年3月20日
③
2009年4月1日
④
2009年4月10日
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【判断题】
招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起30个工作日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据《招标投标法》,招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起( )日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同
①
10
②
15
③
20
④
30
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【判断题】
中标通知书发出30天内,中标单位应与建设单位依据招标文件、投标书等签订工程承包合同。
①
对
②
错
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【单选题】
自中标通知书发出()内,建设单位和中标人签订书面的建设工程承发包合同。
①
15天
②
21天
③
30天
④
35天
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随机题目
【单选题】
对方坚持不合理要求,导致僵持时,应作出怎样的决定?
①
重大让步,以利于协议达成的决定
②
明确而又坚决的反应,使对方明白施加压力无效
③
拒绝对方要求,让谈判破裂的决定
④
进一步让步以示诚意,让谈判继续进行的决定
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【单选题】
判定谈判成功与否的价值谈判标准是。
①
目标实现标准、成本化标准、人际关系标准
②
利益满足标准、最高利润标准、人际关系标准
③
目标实现标准、共同利益标准、冲突和合作统一标准
④
实现目标标准、最大利益标准、人际关系标准
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【单选题】
主观反对意见形成僵局,并不一定是由于谈判内容本身造成的,而是由哪些方面提出的。
①
谈判双方从对方的条件、语言
②
谈判双方从对方的资料、语气
③
谈判对方从谈判的客观环境、氛围
④
谈判对方从自身的爱好、习惯
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【单选题】
在国际商务谈判中,有两种典型的报价战术,即西欧式报价和什么报价?
①
中国式报价
②
日本式报价
③
东欧式报价
④
中东式报价
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【单选题】
谈判中所持的态度具体表现有。
①
硬立场
②
真宽则宽
③
不满
④
气恼
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【单选题】
下列选项中属于要约的是。
①
商品价目表
②
投标书
③
广告
④
拍卖人的报价
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【单选题】
在谈判结束时,所用语句应突出什么?
①
稳健、中肯、切题
②
态度
③
中肯
④
切题
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【多选题】
下列关于目标管理法说法正确的是( )。
①
目标管理法的结果益于观测
②
目标管理法适合对员工提建议
③
便于不同部门间绩效横向比较
④
目标管理法直接反映员工的工作内容
⑤
目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
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【多选题】
最近几年提出的,越来越多的人把人力看作是人员素质综合发挥的作用力,认为人力资源是劳动生产过程中,可以直接投入的( )总和。
①
体力
②
脑力
③
心力
④
能力
⑤
动力
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【多选题】
从管理方式和技术的角度看,人力资源管理的发展经历了三个阶段,即:( )。
①
非独立的综合阶段
②
专业技术管理阶段
③
专业人性化管理阶段
④
档案业务管理阶段
⑤
指导协调阶段
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