【判断题】【消耗次数：1】
《安全生产法》明确，安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
安金生产法首次在法律层面要求“建立生产经营单位负责、职T参与、政府监管、行业自律和社会监督”的安全生产工作机制，构建了我国生产经营单位是责任主体、职工参与是 、政府监管是 、行业自律是 、社会监督是 的安全生产管理体制。（）
①
基础；发展方向；关键；保障
②
保障；关键；发展方向；基础
③
基础；保障；发展方向；关键
④
基础；关键；发展方向；保障
【判断题】
习近平总书记指出，坚持管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产必须管安全，而且要党政同责、一岗双责、齐抓共管。
【判断题】
习近平总书记指出，要坚持管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产必须管安全，而且要党政同责、一岗双责、齐抓共管。
【判断题】
习近平总书记指出，要把安全责任落实到岗位、落实到人头，坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全。
【多选题】
《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。对本单位安全生产工作负有( ) 职责。
①
建立、健全安全生产责任制
②
组织制定安全生产规章制度和操作规程
③
组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
④
保证本单位安全生产投入的有效实施
⑤
组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援
【单选题】
生产经营单位的主要（ ）必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
①
负责人
②
安全生产管理人员
③
负责人和安全生产管理人员
④
负责人和安全生产监督人员
【单选题】
《安全生产法》规定，生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的( )，保证安全生产责任制的落实。
①
综合管理
②
监督考核
③
监督管理
④
检查考核
随机题目
【多选题】
人力资源规划的动态性体现在（ ）。
①
参考信息的动态性
②
制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性
③
对规划操作的动态监控
④
执行规划部门的变化性
⑤
外部环境的动态变化
【多选题】
人力资源规划的作用表现为（ ）。
①
人力资源规划是组织战略规划的核心部分
②
人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
③
人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
④
人力资源规划有利于控制人工成本
⑤
人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
【多选题】
经营环境的不确定性与人力资源规划期限长短的关系为（ ）。
①
不确定不稳定时选短期规划
②
确定稳定时选长期规划
③
无论确定稳定与否都选长期规划
④
无论确定稳定与否都选短期规划
【多选题】
下列说法正确的是（ ）。
①
按照资源的三分法,可以将资源分为实体资本资源人力资本资源和组织资本资源
②
按照资源的二分法，资源可以分为有形资源和无形资源，人力资源属于无形资源
③
亚当·斯密在《国富论》中首次提出了完整的资本概念
④
人力资源是一种战略性资源，企业间可以相互模仿并获取
⑤
一个企业可以凭借强大的物质资本来获得一切所需要的资源
【多选题】
钱德勒在1962年出版的《战略与结构：美国工业企业历史的篇章》一书中，研究了战略与组织结构之间的关系，得出这样的结论（ ）。
①
二者之间没有必然联系
②
组织结构服从于战略
③
公司战略的改变会导致组织结构的改变
④
最复杂的组织结构是若干个基本战略组合的产物
⑤
战略服从于组织结构