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【多选题】【消耗次数:1】
下列属于水利水电项目全过程工程咨询综合性咨询服务内容的有:():。
①
A.合同管理
②
B.工程监理
③
C.勘察设计与技术管理
④
D.数字化建设
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相关题目
【多选题】
下列属于水利水电项目全过程工程咨询综合性咨询服务内容的有:():。
①
A.项目融资
②
B.项目策划
③
C.工程造价
④
D.工程设计
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【单选题】
试点项目全过程工程咨询服务受托方应具有()资信(水利水电行业)或()资质(水利水电行业),并具有与委托服务内容相适应的咨询、勘察、设计、监理、造价等资质或资信,具备与工程规模相适应的类似项目业绩。
①
A工程咨询乙级以上;工程设计乙级以上
②
B工程咨询甲级;工程设计甲级
③
C工程咨询甲级;工程设计综合甲级
④
D工程咨询乙级以上;工程设计甲级
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【单选题】
水利水电项目全过程工程咨询受托方可以为委托方提供哪个阶段的咨询服务?:。
①
A项目前期阶段
②
B项目建设阶段
③
C项目运行阶段
④
D以上都是
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【单选题】
《浙江省水利水电项目全过程工程咨询服务指南》适用于哪类项目?:。
①
A大型水利工程
②
B试点项目
③
C中小型水利工程
④
D省重点建设项目
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【单选题】
全过程工程咨询服务内容包括项目综合性咨询以及专项咨询服务中的一项或多项,由()在合同中约定。
①
A委托方
②
B受托方
③
C招投标监督管理部门
④
D水行政主管部门
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【判断题】
水利水电项目全过程工程咨询采用“1+N”模式,“1”为项目综合性咨询,“N”为项目各专项咨询,均可根据项目实际情况选择服务内容。
①
正确
②
错误
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【多选题】
信息化建设主要任务是开发建设()2大应用平台。A.水利工程标准化管理监督与服务平台B.水利工程信息运用平台C.水利工程运行管理平台D.县级水利信息与监督平台:。
①
A.水利工程标准化管理监督与服务平台
②
B.水利工程信息运用平台
③
C.水利工程运行管理平台
④
D.县级水利信息与监督平台
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【判断题】
水利水电项目全过程工程咨询服务试点项目是由省发展改革委、省水利厅根据水利工程类型和特点共同研究确定,确定后名单不可调整。
①
正确
②
错误
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【判断题】
水利水电项目全过程工程咨询是指采用多种服务方式组合,为项目投资决策、工程建设和运行维护提供整体或局部解决方案的智力性服务活动。
①
正确
②
错误
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【单选题】
建设单位选择具有相应工程勘察、设计、监理或造价咨询资质的单位开展全过程咨询服务的,除法律法规另有规定外,()另行委托勘察、设计、监理或造价咨询单位。
①
尚应
②
仍应
③
必须
④
可不再
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随机题目
【单选题】
岗位培训成本应属于下列哪种成本?( )
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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【单选题】
人力资源管理具有稳定组织内员工的功用,主要表现在薪酬福利管理和( )的协调两方面。
①
经济关系
②
社会关系
③
政治关系
④
劳资关系
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【单选题】
在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式,是( )。
①
讲授法
②
研讨法
③
角色扮演法
④
案例分析法
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【单选题】
通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?( )
①
准备阶段
②
实施阶段
③
选择阶段
④
检验效度阶段
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【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( )
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
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【单选题】
某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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【多选题】
人力资源会计的基本假设是( )。
①
人是人力资本的载体
②
人是组织有价值的资源
③
人是不断消耗在工作中的成本
④
作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
⑤
用计量人力资源成本和价值的形式提供信息
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【多选题】
人力资源的获得成本包括( )
①
招聘成本
②
选择成本
③
录用成本
④
安置成本
⑤
培训成本
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【多选题】
我国的社会保障主要包括 ( )
①
社会保险
②
社会救济
③
社会福利
④
优抚安置
⑤
社会互助和社区服务等
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【多选题】
员工培训有以下集中( )类型.1
①
岗前培训
②
在岗培训
③
离岗培训
④
员工业余学习
⑤
政治教育
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