【判断题】【消耗次数:1】
河湖岸坡脚滩水面平顺,可爬行,满足生态要求。
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【判断题】 如开挖的基坑(槽)深于邻近建筑基础时,开挖应保持一定的距离和坡度,如不能满足要求,应采取在坡脚设挡墙或支撑进行加固处理。
①  正确
②  错误
【判断题】 “清三河”是指通过重点整治黑河、臭河、垃圾河,基本做到水体不黑不臭、水面不油不污、水质无毒无害、水中能够游泳。
①  正确
②  错误
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④  D.生态肌理修复
【单选题】 在汛期高水位下,堤坝背水坡或坡脚附近出现土壤潮湿或松软并有水渗出的现象是()。
①  A散浸
②  B管涌
③  C漏洞
④  D滑坡
【单选题】 在汛期高水位下,堤坝背水坡或坡脚附近出现土壤潮湿或松软并有水渗出的现象叫什么?:。
①  A散浸
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【判断题】 滑坡抢护时如基础不好,或者靠近背水坡脚有水塘,可以采取固基或填塘措施后,再行还坡。
①  正确
②  错误
【判断题】 按水温分水调面团分为冷水面团、温水面团、热水面团和沸水面团。
①  正确
②  错误
【多选题】 墙体在设计上要求满足()功能要求。
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②  B满足保温隔热等热工方面的要求
③  C满足美观上的要求
④  D满足防水防潮要求
【判断题】 浙江在推进“千村示范、万村整治”工程中,深入推进农村劣V类水剿灭战,全面推广河小二制、湖长制、滩长制,打好治污泥歼灭战,大力推进河湖库塘清淤。
①  正确
②  错误
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①  k=d/h
②  k=d.h
③  人工开挖普通土放坡系数为0.5
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【多选题】 以下哪些属于从员工层面分析薪酬的功能
①  支持企业变革
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③  灵活性
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⑤  实现公益
【单选题】 以下不属于福利发展的趋势的有( )
①  从普惠制到重点针对核心人才的趋势
②  员工福利弹性化的趋势
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④  社会化的趋势
【单选题】 关于薪酬宽带的说法错误的是( )
①  薪酬宽带的实质是强调绩效比岗位更重要
②  薪酬宽带兴起的原因包括扁平化组织结构的出现
③  宽带薪酬结构有利于职位的轮换
④  薪酬宽带对劳动力市场上的供求关系反应不够灵敏
【单选题】 关于要素计点法,说法错误的是
①  是一种量化的评价方法
②  需要确定评价的岗位序列
③  由各岗位的任职者界定薪酬要素
④  对于不同的岗位系列,各要素的重要性是不同的
【判断题】 在薪酬管理的过程中,外在薪酬越来越受企业的重视。
①  正确
②  错误
【判断题】 个人绩效激励计划既适合传统的制造业,也适合现代服务业。
①  正确
②  错误
【单选题】 被称为自助公式的福利计划指的是
①  弹性福利计划
②  固定福利计划
③  可变福利计划
④  保险福利计划
【单选题】 职位评价的方法里,不属于要素记点法的特点
①  组织比较容易适应
②  比较复杂
③  操作成本较高
④  信度低
【判断题】 强制性福利主要包括养老保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、住宅性福利等。
①  正确
②  错误
【判断题】 竞争原则是设计薪酬制度必须首先考虑的原则。
①  正确
②  错误