【多选题】【消耗次数:1】
浙江省泵站运行管理规程包括():。
A.泵站运行一般要求
B.主机组的运行与管理
C.主要电气设备的运行与维护
D.泵站的综合管理
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①  A.水利工程标准化管理监督与服务平台
②  B.水利工程信息运用平台
③  C.水利工程运行管理平台
④  D.县级水利信息与监督平台
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②  B.流量
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  A.提升泵站
②  B.污泥泵站
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①  A.汛情数据
②  B.基础数据
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①  A.先母线侧后负荷侧,先刀闸后开关
②  B.先负荷侧后母线侧,先开关后刀闸
③  C.先负荷侧后母线侧,先刀闸后开关
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【判断题】 DBMS的主要功能包括定义功能、操纵功能、运行管理功能和维护功能。
①  正确
②  错误
【单选题】 一般情况下,上市公司适用的税款征收方式是( )。   A.   B.  C.  D.
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【多选题】 单村供水管网运行管理方面的主要短板是():。
①  A.管护责任主体责任心不强
②  B.水质合格率不高
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④  D.水费缴纳未养成习惯
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【单选题】 如果在进行人力资源预测时,发现某类影响到人力资源发展的因素超过两个以上,而且不能将这些因素化简、归并为一种因素,此时需要考虑选用(  )模型。
①  多元线性回归模型
②  一元线性回归预测模型
③  非线性回归预测模型指数模型
④  对数回归预测模型
【判断题】 职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备。
①  正确
②  错误
【判断题】 会计、工程师是一种职务
①  正确
②  错误
【判断题】 可变薪酬主要是对员工能力的报酬。
①  正确
②  错误
【判断题】 在学习中,当遇到学习高原现象的时候,学习就很难继续取得进步了
①  正确
②  错误
【多选题】 作为职业守则,遵章守法,格尽职守的意思不属于的是( )。
①  人力资源管理工作,必须在《劳动法》的规范中进行
②  人力资源管理工作的开展,必须尽力符合国家劳动方面的规定
③  人力资源管理工作人员,必须尽职尽责,在国家相关的法律法规范围内,有效地开展相关的工作
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【多选题】 职位分析的步骤包括( )
①  准备阶段
②  调查阶段
③  分析阶段
④  完场阶段
【多选题】 员工的薪酬的组成部分包括( )
①  基本薪酬
②  可变薪酬
③  间接薪酬
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【多选题】 我们之所以进行科学细致的薪酬管理,目的是为了( )等
①  确保薪酬水平具有竞争力
②  激励和保留员工
③  使得公司利益和员工利益共同发展
④  合理控制成本
【单选题】 在计件工资制中,( )是计算计件单价的基础。
①  劳动定额
②  劳动数量
③  工作等级
④  技术等级