【判断题】【消耗次数:1】
喷灌与微喷的主要区别是喷射半径不同。
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【单选题】 癌与肉瘤的最主要区别是
①  瘤细胞的分布方式不同
②  组织来源不同
③  肿瘤内血管多少不同
④  转移的途径不同
⑤  发生的年龄不同
【单选题】 焖与煮的主要区别是( )。
①  焖一般要勾芡,煮一般不勾芡
②  焖适用于肉料,煮适用于蔬果料
③  焖的原料形状小,煮的原料形状大
④  焖的菜肴只有主料,煮的菜肴既有主料又有副料
【单选题】 弹性软骨与透明软骨结构的主要区别是
①  软骨基质内纤维类型不同
②  软骨细胞分布不同
③  纤维的排列方式不同
④  软骨囊的成分不同
⑤  软骨膜的结构不同
【单选题】 抽样调查与重点调查的主要区别是( )
①  作同不同
②  组织方式不同
③  灵活程度不同
④  选取调查单位的方法不同
【单选题】 抽样调查与重点调查的主要区别是
①  作用不同
②  .组织方式不同
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【简答题】 团队与群体的主要区别是什么?
【多选题】 净现值与现值指数法的主要区别是( )。
①  前面是绝对数,后者是相对数
②  前者考虑了资金的时间价值,后者没有考虑资金的时间价值
③  前者所得结论总是与内含报酬率法一致,后者所得结论有时与内含报酬率法不一致
④  前者不便于在投资额不同的方案之间比较,后者便于在投资额不同的方案中比较
⑤  两者所得结论一致
【多选题】 净现值与现值指数法的主要区别是( )
①  前面是绝对数,后者是相对数
②  前者考虑了资金的时间价值,后者没有考虑资金的时间价值
③  前者所得结论总是与内含报酬率法一致,后者所得结论有时与内含报酬率法不一致
④  前者不便于在投资额不同的方案之间比较,后者便于在投资额不同的方案中比较
⑤  两者所得结论一致
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①  前面是绝对数,后者是相对数
②  前者考虑了资金的时间价值,后者没有考虑资金的时间价值
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⑤  两者所得结论一致
随机题目
【单选题】 领导管理方格中“9.1型管理”是( )
①  偏重任务的管理
②  一团和气的管理
③  中间的管理
④  贫乏的管理
【单选题】 提出期望理论的是美国心理学家( )。
①  马斯洛
②  赫兹伯格
③  弗隆
④  麦克利兰
【单选题】 不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势,而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种?( )
①  成就需要论
②  需要层次论
③  双因素理论
④  ERG理论
【单选题】 以下各项表述正确的是( )。
①  保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
②  保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关
③  保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关
④  保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
【单选题】 在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上,冲突的处理方式是( )。
①  开诚合作
②  妥协
③  回避
④  强制
【单选题】 过程型激励理论包括( )。
①  挫折理论、归因理论、强化理论
②  期望理论、公平理论
③  X理论、Y理论
④  需要层次论、双因素理论、激励需要理论
【单选题】 如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为( )。
①  增加自己的投入
②  减少自己的投入
③  使B减少投入
④  努力增加B的报酬
【单选题】 赫兹伯格认为,激励员工的关键在于( )。
①  提供给员工更高的工作报酬
②  加强对员工的监督和控制
③  创造良好的工作条件
④  设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
【单选题】 按照目标设置理论,要使目标能够有效影响组织成员的行为,其难度应当( )。
①  越高越好
②  越低越好
③  有适中的难度
④  越模糊越好
【单选题】 当发现自己错了时,当问题对别人比自己更重要时,去满足他人维持合作。当树立好的声誉,当和平共处更重要时,处理冲突的方式是( )。
①  克制
②  回避
③  妥协
④  强制