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【判断题】【消耗次数：1】
低压灌溉管道系统是指压力P<300kPa。
① 正确
② 错误
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相关题目
【多选题】 低压管道输水灌溉系统的组成含有
①  滚移式喷灌机
②  拖拉机悬挂式喷灌机
③  给水装置、安全保护装置、田间灌水系统
④  水源、首部取水枢纽、输水配水管道
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【单选题】 若室外给水管网供水压力为300KPa，建筑所需水压400 KPa，且考虑水质不宜受污染，则应采取 （ ）供水方式。
①  直接给水
②  设高位水箱
③  设储水池、水泵、水箱联合工作
④  设气压给水装置
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【判断题】 工业管道以设计压力为主要参数进行分级，可分成真空管道、低压管道、中压管道、高压管道和超高压管道。
①  正确
②  错误
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【单选题】 <p>下列选项中，属于企业的无形资源的是（）。</p>
①  A.人力
②  B.设备
③  C.原材料
④  D.信誉
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【多选题】 管道系统进行压力试验钱，应从试验管道拆下或加以隔离的组件有（）。
①  A.调节阀
②  B.安全阀
③  C.单向阀
④  D.膨胀节
⑤  E.爆破片
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【判断题】 低压开关的作用是在系统低压管路中压力过低时,切断压缩机电磁离合器的电路。()
①  正确
②  错误
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【判断题】 低压开关的作用是在系统低压管路中压力过低时，切断压缩机电磁离合器的电路
①  正确
②  错误
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【判断题】 压力容器定期检验是指压力容器停运后所进行全面检验和耐压试验。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 微灌是根据作物需水要求，通过低压管道系统与安装在未级管道上的特制灌水器，将水和作物生长所需的养分以较小的流量(＜250L/h)均匀、准确地直接输送到作物根部附近的土壤表面或土层中的灌溉方法。
①  对
②  错
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【判断题】 湿式自动喷水灭火系统的管道中，平时就充满无压力的水。
①  正确
②  错误
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随机题目
【多选题】 在进行绩效面谈前，主管人员需要选择适宜的场所，在以下的场所中不符合要求的是
①  开放的办公区域
②  适宜面对面坐着的场所
③  公司内部的咖啡厅
④  远离电话、传真机的场所
⑤  可以在员工食堂
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【单选题】 在新兴的绩效管理工具中，哪种工具充分体现了客户、股东、员工是企业关键的利益相关者
①  360度
②  工资标准
③  平衡计分卡
④  关键绩效指标
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【单选题】 以下哪种方法对于避免评价误差、提供必要的反馈依据作用最显著
①  描述法
②  强制分配法
③  行为锚定量表法
④  目标管理法
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【单选题】 在一项旨在了解员工绩效提高程度，对操作工人的考评中，以（ ）为信息的主要来源。
①  主管
②  同事
③  员工
④  客户
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【判断题】 关键绩效指标既可用于考核或管理被考核者可量化的绩效，也可以考核被考核者无法量化或行为化的绩效。
①  正确
②  错误
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【判断题】 为进行员工之间的比较，较为有效的考核方法是关键事件法、行为尺度评价法、行为观察评价法。
①  正确
②  错误
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【判断题】 对员工绩效考核的内容大致可以分为德、能、勤、绩、廉四个方面，其中对“能”的考核是员工绩效评估的核心。
①  正确
②  错误
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【判断题】 配对比较法的优点是，即使下级人数较多，也便于横向比较。
①  正确
②  错误
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【判断题】 科学的绩效指标体系要遵循SMART原则，这里的“M”是指绩效指标应起到行为导向作用。
①  正确
②  错误
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【多选题】 在以下的论述中，属于对绩效管理认识错误的是
①  绩效管理的最终目的是薪资发放
②  绩效管理不应对员工求全责备
③  绩效考核要做到考核主体多元化
④  绩效管理不仅是人力资源部门一家的事情，其它部门也要参与到绩效管理中
⑤  绩效管理就是绩效考核
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