【判断题】【消耗次数：1】
编制部门-人员-岗位-事项对应图表时，应先把各工作事项按“因事设岗、以岗定责”的原则分类、归纳到各管理岗位中，根据各岗位工作量落实相应人员。
①
正确
②
错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】
为保证财务报表编制工作的有序进行，企业应建立严密的工作程序，明确各环节的工作内容、质量要求和时间限制，明确各岗位人员的责任和职权范围，这种内部控制要求是指（ ）。
①
编制程序控制
②
岗位责任控制
③
编制方法控制
④
审核控制
【简答题】
岗位分级的原则：因事设岗、系统整体、分工适度、动态调整和[填空1]
随机题目
【单选题】
下列关于监理单位的质量责任，不正确的是（ ）。
①
工程监理单位应当依法取得相应资质等级的证书，并在其资质等级许可的范围内承 担工程监理业务
②
工程监理单位业务繁忙时，可以委托其他有相应资质的工程监理单位对工程进行监理
③
工程监理单位不得与被监理工程的施工承包单位以及建筑材料、建筑构配件和设备 供应单位有隶属关系或者其他利害关系
④
工程监理单位应当依照法律、法规以及有关技术标准、设计文件和建设工程承包合 同，代表建设单位对施工质量实施监理，并对施工质量承担监理责任
【单选题】
甲省人民政府作出了批准该省乙市人民政府在乙市某村征用土地的批复。其后，乙市规划建设局授予丙公司拆迁许可证，拆除该村一组住户的房屋。住户不服，欲请求法律救济。下列说法中，正确的是（ ）。
①
住户不得对乙市规划建设局授予拆迁许可证的行为提起诉讼
②
住户对甲省人民政府征用土地的批复不服，应当先申请复议再提起诉讼
③
住户可以对乙市人民政府征用补偿决定提起诉讼
④
住户不得请求乙市人民政府撤消乙市规划建设局授予丙拆迁许可证的行为
【单选题】
某工地施工扬尘严重，市环保局接到群众举报并进行查实后，依法判其做出停工整改并处以3万元罚款的行政处罚，施工企业认为处罚过高，向（ ）申请行政复议。
①
市环保局
②
省建设厅
③
市人民政府
④
省级人民政府
【单选题】
关于和解的说法，错误的是（ ）。
①
当事人和解后可以请求法院调解，制作调解书
②
当事人在申请仲裁或提起民事诉讼后仍然可以和解
③
和解协议具有强制执行的效力
④
和解可以发生在民事诉讼的任何阶段
【单选题】
工程建设领域中的民事纠纷有其自身的特点，其中不包括（ ）。
①
施工方与建设方法律地位平等
②
争议的内容主要是双方的权利和义务
③
任何一方对自己的财产可以自由处分
④
各方对有关人身关系的民事纠纷多具有可处分性
【单选题】
在不违反民事诉讼法对级别管辖和专属管辖规定的情况下，合同双方当事人可在书面合同协议选择的人民法院不包括（ ）人民法院。
①
合同履行地
②
合同纠纷发生地
③
合同签订地
④
标的物所在地