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【判断题】【消耗次数:1】
儒家道德思想对当前我国道德建设的启发面对现代性进程中的道德问题,不仅是中国人,一些西方学者也开始重新重视,并积极思考儒家文化的价值
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
在儒家道德体系中,孝敬是仁德的开始和基础
①
正确
②
错误
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【判断题】
推己及人道德观是中国道家道德观的高度概括。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
在处理人与自我的关系上,儒家提倡要正确看待自我,通过修身养性达到理想的人格境界。在生命、道德与人格的关系上,儒家德育思想显然更重视人的道德价值
①
正确
②
错误
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【单选题】
儒家把( )视为最高的道德理想。
①
“礼”、“乐”
②
“智”、“勇”
③
“仁”、“义”
④
“信”、“和”
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【多选题】
从1949年到1977年,我国道德建设的特点包括()。
①
A.并未系统提出道德建设
②
B.系统提出道德建设
③
C.仅存的道德建设是个别现象
④
D.全民都进行道德建设
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【判断题】
新安理学使儒家伦理道德思想深蕴于社会生活。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
在中华优秀传统文化中,儒家、道家和法家思想,构成了中国人安身立命的基本文化要素。
①
对
②
错
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【单选题】
中国古代的儒家文化和道家文化都追求( ),但其主张各自不同。
①
天下太平
②
人天合一
③
以和为贵
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【判断题】
关于人与自然关系的道德内容在人与自然的关系问题上,“和谐”仍旧是儒家强调的核心思想
①
正确
②
错误
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【简答题】
<p>简述江西书院在儒家文化发展中的作用。</p>
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随机题目
【多选题】
人员招聘策略包括几大类?
①
人才库策略
②
校园策略
③
内部招聘策略
④
猎头策略
⑤
外部招聘策略
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【多选题】
人员招聘的作用有哪些?
①
吸引人才
②
保留人才
③
使用人才
④
补充人才
⑤
调节人才
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【多选题】
以下哪些属于根据测量反应场所方面划分的心理测量形式?
①
口头测量
②
一般测量
③
符号测量
④
情境测量
⑤
观察评定测量
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【多选题】
以下哪些属于胜任力结构的主要因素?
①
文字能力
②
知识
③
技能
④
能力
⑤
其他个性因素
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【多选题】
以下哪些方法属于人员需求定性预测方法?
①
管理人员评价法
②
现状预测法
③
经验预测法
④
情景描述法
⑤
微观集成法
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【多选题】
以下哪些属于心理测量的实施过程项目?
①
确定测量的目的和对象
②
搜集有关资料
③
培训工作人员
④
实施与结果分析
⑤
制定录用计划
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【多选题】
人员招聘的原则有哪些?
①
合法性原则
②
公平性原则
③
准确性原则
④
合适性原则
⑤
内外兼顾的原则
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【多选题】
人员需求预测的影响因素有哪些?
①
组织外部环境
②
人力构成情况
③
组织内部环境
④
人力年龄问题
⑤
组织的人力资源状况
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【多选题】
以下哪些内容不属于人员招聘的准备工作?
①
上级签字
②
评估备选人才
③
招聘渠道的分析与选择准备
④
招聘信息的拟订与宣传准备
⑤
面试题库与面试官准备
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【多选题】
以下哪些内容属于外部招聘策略?
①
广告
②
就业服务机构
③
人才招聘会
④
校园招聘
⑤
员工推荐
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