【判断题】【消耗次数:1】
德是人才素质的灵魂,德在青年人成才的过程中发挥着突出的作用
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相关题目
【单选题】 下列选项中关于新时代青年人才的使命表述不正确的是()。
①  A.青年人才是第一竞争力
②  B.青年人才是第一驱动力
③  C.青年人才是第一资源
④  D.青年人才是第一基础
【单选题】 青年人才的年龄一般在()。
①  A.40岁以下
②  B.35岁以下
③  C.30岁以下
④  D.25岁以下
【多选题】 青年人才是国家战略人才力量的源头活水。目前,我国青年科技人才存在( )等问题。
①  担纲机会少
②  成长通道窄
③  创新意识弱
④  生活压力大
【单选题】 在规范社会行为、维护社会秩序中发挥着持久性的基础作用的是? ( )
①  A.?政策?
②  B.?道德
③  C.?科技
④  D.?法制?
【单选题】 在规范社会行为、维护社会秩序中发挥着持久性的基础作用的是? ( )
①  政策?
②  道德
③  科技
④  法制?
【多选题】 属于青年人的购买心理有( )
①  追求时尚和新颖
②  更容易受参照群体影响
③  表现自我和体现个性
④  容易冲动,注重情感
【单选题】 在德智体美劳全面育人过程中,强调以()育德、以()育人的核心作用。
① 
② 
③ 
④ 
【单选题】 VitapanclassicalVacuum比色板常用于青年人的色调是()
①  A组
②  B组
③  C组
④  D组
⑤  A/B组
【判断题】 民俗在制约、规范人类行为的过程中,一直发挥着其他意识形态所无法比拟的作用。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 古德莱德所划分的五个课程层次中,“理解的课程”和“经验的课程”属于课程变革过程中的
①  课程变革阶段
②  课程实施阶段
③  课程计划阶段
④  课程采用阶段
随机题目
【多选题】 事故调查处理应遵循“四不放过”原则,下列哪些是“四不放过”的内容?( )。
①  事故的原因分析不清不放过
②  事故责任者和群众没有受到教育不放过
③  事故应急预案没有落实不放过
④  没有防范措施不放过
⑤  事故的责任者没受到处罚不放过
【多选题】 混凝土流动性降低的原因可以是()。
①  拌制时间长
②  温度升高
③  水泥浆数量加大
④  水灰比增大
⑤  骨料体积增大
【多选题】 符合下列( )条件的,考核机关应当在受理延续申请之日起20个工作日内,准予安全生产考核合格证书延续。
①  证书有效期内未因生产安全事故受到行政处罚
②  证书有效期内未因违反“安管人员”安全生产管理规定受到行政处罚
③  证书有效期内未因生产安全事故或者违反“安管人员”安全生产管理规定受到行政处分
④  信用档案中无不良行为记录
⑤  按规定参加企业和县级以上建设主管部门组织的安全生产教育培训
【多选题】 报火警的正确做法有()。
①  牢记火警电话“119”
②  接通电话后要沉着冷静
③  迅速组织人员疏通消防车道
④  不能把自己的电话号码和姓名告诉对方
⑤  及时报告消防队着火地区的新变化
【多选题】 以下各类市政公用工程的施工中,二级企业可以承揽的有()。
①  各类城市道路;单跨45m及以下的城市桥梁
②  15万t/d及以下的供水工程;10万t/d及以上的污水处理工程
③  中压以下燃气管道、调压站;供热面积150万㎡及以下热力工程和各类热力管道工程
④  中压以下燃气管道、调压站;供热面积150万㎡及以上热力工程和各类热力管道工程
⑤  单项合同额4000万元以上的市政综合工程
【多选题】 施工现场通道附近的各类洞口与坑槽等处,应设置()。
①  防护设施
②  安全标志
③  夜间红灯示警
④  建设单位每天监督
⑤  设计单位每天监督
【多选题】 危险源辨识的方法很多,常用的方法有( )等。
①  专家调查法、德尔菲法
②  头脑风暴法、因果分析法
③  现场调查法、工作任务分析法
④  安全检查表法、危险与可操作性研究法
⑤  事件树分析法、故障树分析法
【多选题】 根据《安全生产法》,安全生产中从业人员的权利有()。
①  批评、检举、控告权
②  知情权
③  紧急避险权
④  获得民事赔偿权
⑤  危险报告权
【多选题】 钢结构构件焊接质量检验分为()。
①  焊接前检验
②  焊后成品检验
③  焊缝无损伤
④  焊接过程中检测
⑤  焊缝厚度检测
【多选题】 操作人员进行起重机( )动作前,应发出音响信号示意。
①  回转
②  变幅
③  停车
④  吊钩上升
⑤  吊钩下降