【判断题】【消耗次数:1】
创新就是要敢于向一切权威的东西挑战。
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【多选题】 坚持党对一切工作的领导,就是要确保党始终( )。
①  总揽全局
②  领导一切
③  协调各方
④  主导全局
【判断题】 精细生产就是要消除一切浪费
①  正确
②  错误
【判断题】 东西南北,党领导一切。()
①  正确
②  错误
【单选题】 习近平总书记指出,必须增强()、始终居安思危,敢于斗争、善于斗争,不怕牺牲、英勇开拓,逢山开道、遇水架桥,战胜一切风险挑战。
①  大局意识
②  忧患意识
③  政治意识
④  看齐意识
【判断题】 坚持党对一切工作的领导,党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。(单选 2 分)
①  正确
②  错误
【判断题】 一切人类生存的第一个前提,也就是一切历史的第一个前提,必须能够生活,首先就需要吃喝住穿,以及其他一些东西。
① 
② 
【单选题】 习近平总书记指出,要坚持()对一切工作的领导。
【判断题】 否定就是否定一切。
①  正确
②  错误
【判断题】 韦伯认为等级、权威、行政制是一切社会组织的基础。
①  正确
②  错误
【单选题】 习近平总书记指出,要坚持党对一切工作的领导。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 强制性福利主要包括养老保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、住宅性福利等。
①  正确
②  错误
【判断题】 竞争原则是设计薪酬制度必须首先考虑的原则。
①  正确
②  错误
【判断题】 福利基金筹集的渠道一般包括:向员工个人征收和政府财政补贴。
①  正确
②  错误
【多选题】 属于员工的法定福利的有
①  养老保险
②  医疗保险
③  住房公积金
④  午餐补助
⑤  失业保险
【判断题】 企业进行员工福利需求调查时,问卷可以简单些,可以只包含一系列企业可能提供的福利项目,让员工对之进行重要性排序。
①  正确
②  错误
【判断题】 传统员工福利计划具有边际效用较强和针对性明显的优势。
①  正确
②  错误
【判断题】 工资制度是薪酬制度中最基本的制度,关系着员工的切身利益。
①  正确
②  错误
【单选题】 目标分享计划又称为
①  团体奖励计划
②  收益分享计划
③  利润分享计划
④  成功分享计划
【单选题】 企业面对衰退的市场或失去竞争优势时,主动放弃某些产品或市场,以维持其生存能力的战略成为( )
①  收缩战略
②  稳定发展战略
③  集中发展战略
④  快速发展战略
【判断题】 女性文化的薪酬战略可能在工作评价的时候不考虑性别的组成,并且福利的发放也不以性别为基础。
①  正确
②  错误