根据赫茨伯格的双因素理论，一般来讲，让员工容易不满意的因素主要指（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 工作的丰富性

② 工作的成就感

③ 生活福利

④ 工作带来的奖励

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【单选题】根据赫茨伯格的双因素论，工作条件属于（）

① 正强化因素

② 负强化因素

③ 激励因素

④ 保健因素

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【单选题】根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪项不属于激励因素

① 工作的成就

② 挑战性的工作

③ 个人良好的职业生涯

④ 物质工作条件

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【单选题】根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中不属于激励因素的是（）

① 工作上的成就感

② 工作本身具有挑战性

③ 工作职务上的责任感

④ 公司的政策与行政管理

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【多选题】按照赫茨伯格的双因素理论，属于激励方面的因素是（）

① 丰富工作内容

② 创造工作条件和机会

③ 上级的赏识

④ 改善工作环境和条件

⑤ 提供适当的工作和安全保障

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【单选题】工作丰富化的理论基础是赫茨伯格的（）。

① 科学管理理论

② 行业科学理论

③ 双因素理论

④ 组织理论

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【判断题】双因素理论认为，消除了人们工作中的不满意因素，就会使工作结果令人满意。

① 正确

② 错误

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【单选题】 .赫兹伯格的双因素理论中,所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素，其特点是（）。

① 得不到没有满意,也未必不满意

② 得不到则满意,得到也未必满意

③ 得不到则不满意,得到则没有不满意

④ 得不到则不满意,得到则满意

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【判断题】双因素理论认为，保健因素包括工作上的成就感、工作的发展前途以及工作的意义等。

① 正确

② 错误

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【判断题】在双因素理论中，令员工产生不满意的因素被称为激励因素。

① 正确

② 错误

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【单选题】赫茨伯格提出的双因素理论认为，（）不能直接起到激励作用，但能防止人们产生不满情绪。

① 保健因素

② 激励因素

③ 成就因素

④ 效价因素

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【单选题】基坑（槽）四周排水沟及集水井应设置在( )

① 基础范围以外

② 堆放土以外

③ 围墙以外

④ 基础范围以内

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【单选题】《安全生产法》规定，生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的( )，保证安全生产责任制的落实。

① 综合管理

② 监督考核

③ 监督管理

④ 检查考核

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【单选题】安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于期满前（）个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。

① 3

② 6

③ 9

④ 12

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【单选题】使用滑轮的直径，通常不得小于钢丝绳直径的（）倍;

① 6

② 12

③ 8

④ 4

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【单选题】建筑起重机械首次使用（出租）前，使用（出租）单位应当向企业工商注册所在地县级以上建设行政主管部门办理（）手续。

① 申报

② 注册

③ 备案

④ 验收

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【单选题】从事建筑活动的专业技术人员，应当（）从事建筑活动。

① 依法取得相应的执业资格证书，但可在执业资格证书许可的范围外

② 依法取得相应的执业资格证书，并在执业资格证书许可的范围内

③ 不必取得执业资格证书

④ 依法取得相应的执业资格证书，但可在执业资格证书许可的范围外

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【单选题】汽车式起重机约70%以上的翻车事故是因（）造成的，因此，在使用汽车起重机时应特别引起重视;

① 大风

② 超载或支腿陷落

③ 道路不平

④ 无人指挥

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【单选题】多次弯曲造成的( )是钢丝绳破坏的主要原因之一;

① 拉伸

② 扭转

③ 弯曲疲劳

④ 变形

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【单选题】 ( )泛指生产系统中可能导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理缺陷。

① 危险

② 事故隐患

③ 危险源

④ 重大危险源

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【单选题】安全生产许可证的有效期为（）年。

① 2

② 3

③ 4

④ 5

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