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【单选题】【消耗次数:1】
出现了一个问题或者考虑问题出发点,向着各个方向去想,这种思维属于()
①
发散思维
②
收敛思维
③
逻辑思维
④
形象思维
参考答案:
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相关题目
【单选题】
法治思维是一种()。①正当性思维 ②规范性思维③可靠的逻辑思维 ④科学思维
①
①②③④
②
②③④
③
①②③
④
①③④
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【判断题】
形象思维是人类的基本思维形式.
①
正确
②
错误
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【判断题】
分析思维就是直接领悟的逻辑思维.
①
正确
②
错误
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【判断题】
儿童思维发展的总趋势是按直觉运动思维在先,具体形象思维随后,抽象逻辑思维最后的顺序发展起来的,所以三种思维方式是彼此对立。相互排斥的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
0-3岁婴幼儿的思维属于抽象逻辑思维。
①
正确
②
错误
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【多选题】
训练形象思维的方法有
①
有目的的观察,为思维积累感性材料,保存表象
②
有引导的回忆,在头脑中重现情景
③
进行联想活动,寻找相关事物的联结
④
展开想象,形成画面
⑤
通过思维导图或手绘笔记,展现思维成果
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【判断题】
科技小制作要能激发幼儿形象思维和发散思维,同时刺激幼儿产生动手操作的欲望。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在具体形象思维阶段儿童依靠表象来进行思维。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
小学生思维发展处于具体形象思维到抽象思维的过渡阶段。。
①
正确
②
错误
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【判断题】
小学生思维的基本特点是以具体形象思维为主,逐渐向抽象思维为主的思维过度
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
招聘会是入门级职位人员的重要来源。
①
正确
②
错误
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【多选题】
人力资源的开发包括:
①
上岗引导与培训
②
管理人员开发
③
工作绩效评价
④
对员工的职业管理
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【多选题】
在工作分析中,以下属于需要收集的与工作有关的背景信息的是:
①
组织图
②
工作经验
③
工作流程图
④
以前的工作说明书
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【多选题】
媒介渠道通常包括:
①
内容制作商
②
内容集成商
③
渠道供应商
④
受众
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【单选题】
( )是指媒介组织如何获得经营所必需的资本。
①
媒介筹资
②
媒介融资
③
媒介投资
④
媒介集资
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【单选题】
以下属于影响媒介人力资源管理的内部因素的是:
①
媒介劳动力市场
②
受众的倾向性
③
就业观念
④
媒介组织目标
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【单选题】
管理幅度在与职务相关的信息中,属于( )。
①
工作内容信息
②
任职资格要求信息
③
工作特征
④
人际关系信息
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【判断题】
由于职位的类型不同,上岗引导所花费的时间长短也会各异。
①
正确
②
错误
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【判断题】
媒介成本控制的手段包括减少各种非生产性支出。
①
正确
②
错误
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【判断题】
媒介组织的人力资源管理部门必须清楚地意识到能否成功地处理与非正式组织之间的关系。
①
正确
②
错误
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