【多选题】【消耗次数：1】
在实际工作中，管理者在激励员工时应注意避免激励的误区。常见的激励误区包括（）。
①
激励只有精神激励
②
激励就是奖励，就是发钱
③
同样的激励可以适用于任何人
④
同样的激励并非适用于任何人
⑤
只要建立起激励制度，就能达到激励效果
参考答案：
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【判断题】
激励计划的制定应以绩效计划为基础，采用多元化的激励形式，兼顾内在激励与外在激励、短期激励与长期激励、现金激励与非现金激励、个人激励与团队激励、正向激励与负向激励，充分发挥各种激励形式的综合作用。（ ）
①
对
②
错
随机题目
【单选题】
许多黑客攻击都是利用软件实现中的缓冲区溢出的漏洞，对于这一威胁，最可靠的解决方案是什么?( )
①
A.安装防火墙
②
B.安装入侵检测系统
③
C.给系统安装最新的补丁
④
D.安装防病毒软件
【单选题】
下列错误的是:( )
①
A.网络时代,隐私权的保护受到较大冲击
②
B.虽然网络世界不同于现实世界,但也需要保护个人隐私
③
C.由于网络是虚拟世界,所以在网上不需要保护个人的隐私
④
D.可以借助法律来保护网络隐私权
【单选题】
以下哪项不属于防范“预设后门窃密”的对策：（ ）
①
A.大力提升国家信息技术水平和自主研发生产能力
②
B.关键信息设备应尽量选用国内技术与产品
③
C.涉密信息系统必须按照保密标准，采取符合要求的口令密码、智能卡或USB key、生理特征身份鉴别方式
④
D.加强对引进设备与软件系统的安全检查和漏洞发现，阻断信息外泄的渠道
【单选题】
王先生近期收到了一封电子邮件，发件人显示是某同事，但该邮件十分可疑，没有任何与工作相关内容，邮件中带有一个陌生的网站链接，要求他访问并使用真实姓名注册，这可能属于哪种攻击手段?( )
①
A.缓冲区溢出攻击
②
B.钓鱼攻击
③
C.水坑攻击
④
D.DDOS攻击