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【单选题】【消耗次数:1】
知识资本的构成的主要观点,本文将知识资本的构成分为市场资本、知识产权资本、()、基础结构资本等四部分。
①
人文资本
②
人员资本
③
人力资本
④
以上都不对
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相关题目
【多选题】
根据能力来划分,人力资本理论把人力资本划分为( )。
①
一般型人力资本
②
技能型人力资本
③
管理型人力资本
④
企业家型人力资本
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【多选题】
美国学者斯图尔特提出了知识资本的HSC结构,指出知识资本的价值体现在( )
①
劳动力资本
②
人力资本
③
结构资本
④
物质资本
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【单选题】
人力资本有别于物质资本,它具有不同于物质资本的基本特点,以下不属于,人力资本的特点的是
①
人力资本以人为表现载体
②
人力资本与非人力资本(如金融资本)相比较,其最大的特点是具有客观能动性
③
一个人所能拥有的人力资本相当有限,这种有限性主要来自于一个人的体力精力和生命周期等自然条件的约束
④
人力资本是一种特殊的资本,它能创造超过自身价值的额外价值
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【单选题】
人力资本理论认为( )是人力资本的核心。
①
培训
②
教育
③
素质
④
投资
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【多选题】
关于人力资本正确的说法( )。
①
人力资本是一-种特殊的劳动力资本,表现为人的智力和体能
②
人力资本是投资转化而来的,没有一定的费用投资不可能形成人力资本
③
人力资本的使用可以实现经济价值增殖
④
知识资本是对人力资本的拓展
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【多选题】
人力资本是( )
①
反映的是价值问题
②
反映的是流量与存量问题
③
关注的是收益问题
④
存在于人力资源之中
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【单选题】
产业资本划分为货币资本、生产资本、商品资本的依据是资本各个部分
①
在价值增值过程中的作用不同
②
价值周转方式的不同
③
存在的物质形态不同
④
在循环中的职能不同
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【单选题】
增加我国人力资本存量水平和提高人力资本质量的基本途径是
①
增加对教育的投资
②
加快劳动力流动
③
提高人力资本使用效率
④
引进国外人才
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【多选题】
知识资本管理的作用包括()。
①
提高工作效率
②
快速提升影响能力
③
提高个人、组织、团队的智能素质
④
提高组织或个人的创新能力
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【单选题】
把预付资本划分为不变资本和可变资本的依据是
①
在价值增值过程中的作用不同
②
资本投入不同部门的周转速度不同
③
不同部门资本的有机构成不同
④
资本在不同部分价值周转的方式不同
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随机题目
【单选题】
审计通知书应由( )下达。
①
会计师事务所
②
确定审计机关
③
内部审计机构
④
审计小组
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【单选题】
确定重要性水平是在审计( )中进行。
①
准备阶段
②
实施阶段
③
终结阶段
④
后续阶段
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【单选题】
评价审计证据的阶段是审计的( )。
①
准备阶段
②
终结阶段
③
实施阶段
④
后续审计阶段
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【判断题】
审计程序是审计人员在审计实施阶段所必须遵循的审计工作步骤。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
注册会计师在进行审计之前,要由其所在的会计师事务所下达审计通知书。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
审计人员亲自取得的证据比他人提供的证据证明力强。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
收款员与记帐员不能为同一人属于实物控制范畴。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
在审计过程中,收集到的审计证据越多越好。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
民间审计组织在就地审计方式下进行财务审计,在准备阶段应做的主要工作包括( )。
①
了解被审计单位的基本情况
②
签订审计业务约定书
③
初步了解和评价被审计单位的内部控制制度
④
收集审计证据
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【多选题】
填制审计工作底稿在形式上应遵循的要求是( )。
①
要素齐全
②
格式规范
③
标识一致
④
记录清晰
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