【单选题】【消耗次数:1】
以下哪项属于创新性人才
一字型人才
T字型人才
十字型人才
I字型人才
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相关题目
【判断题】 T型人才属于复合型人才。()
①  正确
②  错误
【多选题】 根据本讲,服务型制造的短缺人才包括()。
①  A、单一型人才
②  B、理论型人才
③  C、复合型人才
④  D、应用型人才
⑤  E、创新型人才
【单选题】 “人艰不拆”属于哪一类汉字型网络语言?
①  A.语音谐音
②  B.词汇借用
③  C.新词杜撰
④  D.词汇转用
【判断题】 复合型人才兼具业务经验与技术能力,最为符合数字化转型落地的人才诉求。()
①  正确
②  错误
【多选题】 当前企业的人才需求现状:缺乏高级人才,主要包括()。
①  具备实施经验的方案策划类人才极缺
②  具备项目实践经验的复合管理人才极缺
③  具备行业专业知识的营销人才极缺
④  具备项目实践应用经验的研发类人才极缺
⑤  具备项目实践应用经验的教练类人才极缺
【单选题】 2021年9月27日至28日,在中央人才工作会议上,习近平总书记发表重要讲话强调,要积极为人才松绑,完善人才管理制度,做到人才为本、信任人才、()。①尊重人才②善待人才③包容人才④培育人才
①  ①②③
②  ①②④
③  ①③④
④  ②③④
【判断题】 皮质服装特点就是在口字型与Y型等褶皱的转折区域转折峰比较硬。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列属于激发人才创新活力的举措的有()。
①  A.构建具有国际竞争力的引才用才机制
②  B.完善科技创新体制机制
③  C.创新人才评价体系
④  D.健全创新激励和保障机制
【单选题】 对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是( )。
①  人才交流中心
②  猎头公司
③  校园招聘广告
④  网络招聘
【单选题】 我国人才总量很大,其层次结构大致呈( )型。
①  A.金字塔
②  B.橄榄
③  C.圆柱
④  D.哑铃
随机题目
【单选题】 以下哪种原因引起的需求异议,推销员应立即停止推销?( )
①  客户认识不到对推销品的需求,因而表示拒绝
②  意识到有需要,有些困难不能购买,又不想直接回答推销员的问题,因而以“不需要”作为拒绝购买的借口
③  希望获得谈判的主动权
④  客户确实不存在对推销品的需求
【判断题】 根据菲德勒的随机制宜领导理论,如果实行目标管理,下级参与程度较高,对下级的工作有明确的要求和规定,则领导者的影响力就越小。
①  正确
②  错误
【判断题】 在物质激励中,最突出的就是金钱。金钱是惟一能激励人的力量。
①  正确
②  错误
【判断题】 培训效果的好坏在很大程度上取决于培训机构的选择。
①  正确
②  错误
【单选题】 人员控制系统的控制对象是( )。
①  各级管理者
②  员工的行为
③  人事部门
④  主管人员
【单选题】 领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系,其中,领导行为的主体是( )。
①  组织目标
②  行为结果
③  领导者
④  被领导者
【单选题】 ( )反应企业资产创造利润的效率。
①  销售利润率
②  产品合格率
③  固定资产折旧率
④  投资收益率
【单选题】 控制系统是指由( )组成的具有自身目标和功能的管理系统。
①  控制主体、控制客体和控制载体
②  控制实体、控制客体和控制媒体
③  控制主体、控制客体和控制目的
④  控制主体、控制客体和控制媒体
【判断题】 沟通过程中有了反馈,表明信息接受者收到并完全理解了信息发出者的信息。
①  正确
②  错误
【单选题】 控制的最高境界是( )。
①  前馈控制
②  现场控制
③  反馈控制
④  即时控制