本讲认为，大数据的门槛包含两个方面，首先是数量，其次是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 实时性

② 复杂性

③ 结构化

④ 非结构化

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【单选题】本课认为，大数据的门槛包含两个方面，首先是数量，其次是（）。

① 实时性

② 复杂性

③ 结构化

④ 非结构化

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【判断题】随着大数据时代的到来，数据将从非结构化到半结构化。

① 正确

② 错误

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【单选题】建筑标准化主要包括两个方面：首先是应制定各种（）（）（）和指标；其次是在诸如住宅等大量性建筑的设计中推行标准化设计。

① 法律、法规、道德

② 法规、规范、标准

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【判断题】大数据保存的是结构化或者半结构化的数据。

① 正确

② 错误

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【单选题】大数据很多是半结构化非结构化的这种多维数据，而且它持续实时产生，据统计上它的年负荷增长率不低于( )。

① 60%

② 80%

③ 70%

④ 90%

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【单选题】根据面试的标准化程度，面试可以分为结构化面试、非结构化面试和（）。

① 半结构化面试

② 单独面试

③ 系列式面试

④ 小组面试

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【单选题】与结构化面试比，非结构化面试的面试过程具有 ?。

① 确定性

② 非确定性

③ 发散性

④ 非发散性

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【判断题】根据面试的标准化程度，面试可以分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试

① 正确

② 错误

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【判断题】一般来说，结构化维护比非结构化维护更加方便

① 正确

② 错误

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【判断题】非结构化数据可以用数据或统一的结构表示

① 正确

② 错误

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【判断题】工资分摊的结果可以自动生成凭证传递到总账系统。

① 正确

② 错误

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【判断题】 “扣款合计”的计算公式是可以由用户修改的。

① 正确

② 错误

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【判断题】某客户实行多工资类别核算，只能在打开某工资类别情况下增加工资项目公式。

① 正确

② 错误

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【判断题】修改个人所得税税率表，应纳税所得额上限不允许变动。

① 正确

② 错误

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【单选题】关于工资系统月末处理，以下说法错误的是（）。

① 月末处理只有主管人员才能执行

② 本月工资数据未汇总不允许进行月末处理

③ 若存在多个工资类别，只需要对汇总工资类别进行月末处理

④ 12月不需要进行月末处理

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【判断题】第一次进行工资类别汇总时，需要在工资类别中设置工资项目的计算公式。

① 正确

② 错误

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【判断题】同一个人可以进入不同的工资类别进行工资核算。

① 正确

② 错误

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【判断题】属于不同工资类别的人员编码可以重复。

① 正确

② 错误

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【判断题】 “实发合计”的计算公式是可以由用户修改的。

① 正确

② 错误

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【判断题】在工资管理系统中，定义公式时可不考虑计算的先后顺序，系统可以自动识别。

① 正确

② 错误

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