根据本讲，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思（）民事法律关系。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 设立

② 撤销

③ 变更

④ 开始

⑤ 终止

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【多选题】根据本讲，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思（）民事法律关系。。

① 开始

② 设立

③ 变更

④ 终止

⑤ 撤销

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【判断题】民事法律行为是民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的行为。

① 正确

② 错误

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【单选题】民事法律行为是民事主体通过（）设立、变更、终止民事法律关系的行为。

① 意愿表达

② 客观需要

③ 意思表达

④ 意思表示

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【判断题】《民法总则》规定民事主体通过意思表示，设立、变更、终止民事法律关系的行为是民事法律行为。

① 对

② 错

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【判断题】根据《中华人民共和国民法典》规定，民事法律行为是民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的行为。

① 正确

② 错误

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【多选题】根据本讲，民事主体从事民事活动，不得（）。

① 违反法律

② 违背规则

③ 变更

④ 终止

⑤ 撤销

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【多选题】根据本讲，民事主体从事民事活动，不得（）

① 违反法律

② 违背原则

③ 违反纪律

④ 违背规则

⑤ 违背公序良俗

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【判断题】合同是当事人之间设立、变更、终止民事法律关系的协议

① 正确

② 错误

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【单选题】民事法律关系由主体、客体和内容构成，下列属于民事法律关系客体的是（　　）。

① 民事权利

② 民事义务

③ 合同

④ 托运合同中的托运行为

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【判断题】民事法律事实是能够引起民事法律关系发生、变更和终止的一切现象。

① 正确

② 错误

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【多选题】选择培训方式考虑的因素有那些？（）

① 项目目标

② 时间与经费

③ 其他可获得资源

④ 受训者的特征与偏好

⑤ 技术的先进性和流行性

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【多选题】任务需求分析的信息来源有（）。

① 人员的任职资格要求

② 绩效标准

③ 工作说明书

④ 观察——抽样

⑤ 访谈（任职者、主管人员、高层管理者）

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【单选题】培训项目的后勤设计主要包括相关文书工作、（）和培训信息系统的构建。

① 培训场地的选择

② 培训安全保障

③ 培训制度建立

④ 培训环境的准备

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【单选题】想发动学员讨论，在培训室座椅摆放中（）的排列应该是最好的。

① 马蹄形

② 教室形

③ 圆周式

④ 鱼骨式

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【单选题】下列不属于培训目标类别的是（）。

① 提高员工在企业中的角色意识

② 态度动机的转变

③ 获得知识，提高技能

④ 满足企业长远发展的需要

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【单选题】对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时，不宜采用的调查方法是（）。

① 观察法

② 访谈法

③ 工作分析法

④ 问卷调查法

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【单选题】培训需求调查计划的内容不包括（）。

① 取得主管领导的审批意见

② 确定培训需求调查工作的目标

③ 制定调查工作的行动计划

④ 选择合适的培训需求调查方法

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【单选题】在评价培训目标设定的标准中，（）指的是一个目标通常应该指出为了胜任某项工作，受训者需要具备的能力或能够提供的产品。

① 评价指标

② 环境条件

③ 绩效标准

④ 作业表现

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【单选题】（）主要负责本企业员工培训的计划、组织、控制、指挥等管理性工作。

① 培训者

② 培训专业人员

③ 培训管理者

④ 培训主管

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【单选题】在制定培训规划时，排序的基本依据是（）。

① 任务说明的结果

② 绩效分折的结果

③ 需求分析的结果

④ 工作分析的结果

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