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【判断题】【消耗次数:1】
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。。
①
正确
②
错误
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【单选题】
人民法院审理离婚案件,基于婚姻关系的特殊性,一般应当首先进行( )
①
和解
②
调解
③
裁定
④
判决
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【多选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,经人民法院调解无效,应当准予离婚的情形有()。
①
A.重婚或者与他人同居
②
B.实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员
③
C.有赌博、吸毒等恶习屡教不改
④
D.因感情不和分居满二年
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【多选题】
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
①
重婚或者与他人同居;
②
实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
③
有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
④
因感情不和分居满二年;
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【单选题】
人民法院审理行政案件,是否可适用调解( )
①
适用调解
②
不适应调解
③
特定行政争议可以适用调解
④
任何行政争议一律不适用调解
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【单选题】
在离婚案件的审理过程中,原告突然死亡,法院应当( )
①
终结诉讼
②
中止诉讼
③
继续审理
④
延期审理
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【单选题】
在离婚案件的审理过程中,原告突然死亡,法院应当( )
①
终结诉讼
②
延期审理
③
诉讼中止
④
继续审理
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【单选题】
在离婚案件的审理过程中,原告突然死亡,法院应当( )
①
终结诉讼
②
继续审理
③
延期审理
④
诉讼中止
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【单选题】
无过错方作为被告的离婚诉讼案件,一审时被告未提出离婚损害赔偿请求,二审期间提出的,人民法院应当进行调解,调解不成的,如何处理?
①
驳回诉求
②
及时判决
③
告知当事人在离婚后1年内另行起诉
④
另组合议庭进行审理
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【多选题】
人民法院在审理下列案件时,那些不能适用调解制度?( )
①
王某请求确认其婚姻关系无效的诉讼
②
张某申请法院向其债务人李某发出支付令的案件
③
赵某申请宣告其失踪3年的父亲为失踪人的案件
④
红星厂资不抵债,被债权人申请破产的案件
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随机题目
【判断题】
公务员降职的目的是为了合理地使用公务员,充分发挥公务员的作用,为行政机关的各个职位选择配备适宜的人才。降低公务员的职务,一般一次只降低一级。
①
正确
②
错误
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【判断题】
文件筐作业又称公文处理,它是一种效度高、而又能为多数参加者所接受的一种面试方法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
能岗匹配原则是任何组织进行人力资源招募与选录过程中必须遵循的黄金法则。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作分析是制定人力资源招募计划的前提和依据。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国的国情决定了我们应该把人才培养的重点放在高层次人才的培养上。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在通常情况下,对员工进行正向激励的效果要远远好于负向激励的效果,而且越是素质高的员工,负向激励对其产生的负作用就越大。
①
正确
②
错误
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【判断题】
相对而言,公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节,而私人部门则更重视人力资源的开发环节。
①
正确
②
错误
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【判断题】
国家司法机关的监控约束是一种“被动”的监控与约束。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源需求预测就是预测未来对员工个人的需要。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源监控与约束的差别主要在各自的侧重点不同。
①
正确
②
错误
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