【判断题】【消耗次数：1】
根据本讲，格式条款，多数为普通的格式条款。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
采用格式条款订立合同的具有下列哪些情形该格式条款不生效？（ ）
①
提供格式条款的一方未采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的
②
免除提供格式条款一方当事人主要义务的
③
排除格式条款接受方的主要权利的
④
双方当事人对格式条款的理解发生争议的
⑤
该格式条款未经双方协商
【多选题】
采用格式条款订立合同的在（ ）情况下该格式条款不生效。
①
提供格式条款一方未采取合理的方式提请对方注意免除或限制其责任的条款的
②
排除格式条款接受方主要权利
③
双方当事人对该格式条款的理解发生争议的
④
免除提供格式条款一方当事人的责任
【多选题】
格式条款合同中，提供格式条款的一方当事人应（ ）。
①
遵循公平原则确定当事人之间的权利义务
②
以合理方式提请对方注意免除或限制其责任的条款
③
不得免除或限制自己的责任
④
按照对方当事人的要求，对格式条款予以说明
⑤
格式条款与非格式条款不一致时，以格式条款为准
【多选题】
下列关于格式条款的表述中正确的有（???????）。
①
格式条款是经双方协商采用的标准合同条款
②
当格式条款与非格式条款不一致时，应当采用非格式条款
③
提供格式条款方设置排除对方主要权利的条款无效
④
若对争议条款有两种解释时，应做出有利于提供格式条款方的解释
⑤
若对争议条款有两种解释时，应做出不利于提供格式条款方的解释
【多选题】
下列关于格式条款的表述中正确的有（）。
①
格式条款是经双方协商采用的标准合同条款
②
当格式条款与非格式条款不一致时，应当采用非格式条款
③
提供格式条款方设置排除对方主要权利的条款无效
④
若对争议条款有两种解释时，应做出有利于提供格式条款方的解释
⑤
若对争议条款有两种解释时，应做出不利于提供格式条款方的解释
随机题目
【单选题】
在“如何开展创新—国内案例”的讲课中提到，提高自主创新能力，建设创新型国家，需要推动（ ），为造就自主创新人才队伍提供强有力的支撑。
①
教育创新
②
人力资源管理创新
③
引进国外人才
④
人才流动