【判断题】【消耗次数:1】
根据本讲,格式条款,多数为普通的格式条款。
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【判断题】 根据本讲,格式条款,多数为普通的格式条款。。
①  正确
②  错误
【单选题】 采用格式条款订立合同的,如果格式条款和非格式条款不一致的:(  )。
①  应当采用非格式条款    
②  应当采用格式条款
③  当事人双方应重新协商确定该条款   
④  合同不成立
【单选题】 采取格式条款订立合同的,若格式条款和非格式条款不一致的,应当采用:?
①  格式条款
②  诚信原则
③  非格式条款
④  法律规定
【判断题】 格式条款与非格式条款不一致的,应当采用格式条款。
①  正确
②  错误
【多选题】 采用格式条款订立合同的具有下列哪些情形该格式条款不生效?( )
①  提供格式条款的一方未采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的
②  免除提供格式条款一方当事人主要义务的
③  排除格式条款接受方的主要权利的
④  双方当事人对格式条款的理解发生争议的
⑤  该格式条款未经双方协商
【多选题】 采用格式条款订立合同的在( )情况下该格式条款不生效。
①  提供格式条款一方未采取合理的方式提请对方注意免除或限制其责任的条款的
②  排除格式条款接受方主要权利
③  双方当事人对该格式条款的理解发生争议的
④  免除提供格式条款一方当事人的责任
【多选题】 格式条款合同中,提供格式条款的一方当事人应(  )。
①  遵循公平原则确定当事人之间的权利义务
②  以合理方式提请对方注意免除或限制其责任的条款
③  不得免除或限制自己的责任
④  按照对方当事人的要求,对格式条款予以说明
⑤  格式条款与非格式条款不一致时,以格式条款为准
【多选题】 下列关于格式条款的表述中正确的有(???????)。
①  格式条款是经双方协商采用的标准合同条款
②  当格式条款与非格式条款不一致时,应当采用非格式条款
③  提供格式条款方设置排除对方主要权利的条款无效
④  若对争议条款有两种解释时,应做出有利于提供格式条款方的解释
⑤  若对争议条款有两种解释时,应做出不利于提供格式条款方的解释
【多选题】 下列关于格式条款的表述中正确的有()。
①  格式条款是经双方协商采用的标准合同条款
②  当格式条款与非格式条款不一致时,应当采用非格式条款
③  提供格式条款方设置排除对方主要权利的条款无效
④  若对争议条款有两种解释时,应做出有利于提供格式条款方的解释
⑤  若对争议条款有两种解释时,应做出不利于提供格式条款方的解释
【多选题】 根据本讲,免责限责条款包括哪些?()。
①  格式条款
②  不合理的免责限责条款
③  合理的免责限责条款
④  人身或重大过失的免责条款
⑤  非格式条款
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【单选题】 原材料消耗量等可归类为控制标准中的( )
①  实物标准
②  成本标准
③  历史标准
④  无形标准
【单选题】 控制的最高境界是( )
①  前馈控制
②  现场控制
③  反馈控制
④  即时控制
【单选题】 美国德克萨斯仪器公司的彼得-菲尔针对传统预算的缺陷,提出了( )
①  零基预算法
②  弹性预算法
③  刚性预算法
④  总预算法
【单选题】 在物质激励中,最突出的手段是( )
①  金钱
②  优先认股权
③  红利
④  奖品
【单选题】 招聘高级管理人员时,测试方法一般采用( )
①  模拟情景训练
②  结构式面谈
③  面谈
④  角色扮演
【单选题】 构成领导自身影响力的因素是( )
①  奖励权利
②  能力
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①  质量小组
②  企业领导
③  工会
④  财务人员
【单选题】 人员配备的首要任务是( )
①  物色合适的人选
②  促进组织功能的有效发挥
③  充分开发组织人力资源
④  明确人员待遇
【单选题】 弹性预算是指( )
①  预算留有一定的调整余地
②  在执行中没有变动或变动很小的预算
③  对组织活动未来的货币收入进行的预算
④  对组织活动未来支出进行的预算
【单选题】 按照组织明文规定的原则、方式进行的信息传递与交流的沟通方式是( )。
①  正式沟通
②  非正式沟通
③  工具式沟通
④  感情式沟通