【单选题】【消耗次数:1】
根据本讲,对于遗产分割,中国采取的是()。
分别继承制
代表继承制
直接继承制
间接继承制
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【判断题】 转继承制度和代位继承制度可以互相取代。
①  正确
②  错误
【判断题】 转继承制度和代位继承制度可以互相取代。。
①  正确
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①  正确
②  错误
【单选题】 根据本讲,对于遗产分割,中国采取的是()。。
①  直接继承制
②  间接继承制
③  代表继承制
④  分别继承制
【判断题】 继承人放弃继承的意思表示,应当在继承开始后、遗产分割前作出。遗产分割后表示放弃的不再是继承权,而是所有权。
①  正确
②  错误
【判断题】 宗法制包括嫡长子继承制度、分封制、庙制等一系列制度。宗法制是中国文化的核心内容之一。
①  正确
②  错误
【多选题】 根据本讲,发生以下哪些情形,遗产中的有关部分按照法定继承办理()。
①  遗嘱未处分的遗产
②  遗嘱继承人丧失继承权或者受遗赠人丧失受遗赠权
③  遗嘱继承人
④  遗嘱继承人放弃继承或者受遗赠人放弃受遗赠
⑤  遗嘱无效部分所涉及的遗产
【多选题】 根据本讲,发生以下哪些情形,遗产中的有关部分按照法定继承办理()。。
①  遗嘱继承人放弃继承或者受遗赠人放弃受遗赠
②  遗嘱继承人丧失继承权或者受遗赠人丧失受遗赠权
③  遗嘱继承人
④  遗嘱无效部分所涉及的遗产
⑤  遗嘱未处分的遗产
【单选题】 根据本讲,最新版民法典继承编维护了继承秩序,突出表现在()。
①  扩大遗产范围
②  增加遗产管理制度
③  确立继承权绝对丧失
④  扩大代位继承的范围
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【判断题】 人力资本理论的思想渊源向上可以追溯到具有现代意义的经济学创始之前。
①  正确
②  错误
【判断题】 公务员降职的目的是为了合理地使用公务员,充分发挥公务员的作用,为行政机关的各个职位选择配备适宜的人才。降低公务员的职务,一般一次只降低一级。
①  正确
②  错误
【判断题】 文件筐作业又称公文处理,它是一种效度高、而又能为多数参加者所接受的一种面试方法。
①  正确
②  错误
【判断题】 能岗匹配原则是任何组织进行人力资源招募与选录过程中必须遵循的黄金法则。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作分析是制定人力资源招募计划的前提和依据。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国的国情决定了我们应该把人才培养的重点放在高层次人才的培养上。
①  正确
②  错误
【判断题】 在通常情况下,对员工进行正向激励的效果要远远好于负向激励的效果,而且越是素质高的员工,负向激励对其产生的负作用就越大。
①  正确
②  错误
【判断题】 相对而言,公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节,而私人部门则更重视人力资源的开发环节。
①  正确
②  错误
【判断题】 国家司法机关的监控约束是一种“被动”的监控与约束。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源需求预测就是预测未来对员工个人的需要。
①  正确
②  错误