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【判断题】【消耗次数:1】
新冠肺炎疫情发生以来,全球的产业链、供应链发生了深刻变化。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
新冠肺炎疫情对产业链的影响是()的。
①
政治式
②
渐进式
③
突变式
④
爆发式
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【单选题】
根据本课程,新冠肺炎疫情对产业链的影响是()的。
①
政治式
②
渐进式
③
突变式
④
爆发式
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【单选题】
保产业链供应链的“四策”分别是补链、强链、固链、()。
①
A.稳链
②
B.换链
③
C.收链
④
D.修链
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【多选题】
在新技术革命、中美贸易摩擦、新冠肺炎疫情的三重冲击下,全球产业链和供应链将最终形成北美、欧洲、亚洲三大板块,( )将成为相应版块中的中心国家。
①
美国
②
英国
③
中国
④
德国
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【多选题】
保产业链供应链稳定要()。(多选 2 分)
①
支持制造业高质量发展
②
提高科技创新支撑能力
③
稳住外贸外资基本盘
④
推动降低企业生产经营成本
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【多选题】
2021年以来,山东按照(? )的思路,聚焦9大产业领域,筛选42条重点产业链,切实提升产业链供应链的稳定性和竞争力。
①
打造生态集群发展
②
和谐稳定绿色阳光
③
绿色减排龙头牵引
④
龙头牵引培育壮大
⑤
紧盯前沿沿链谋划
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【单选题】
关于乡村产业链供应链提升工程的建设目标,以下表述错误的是()。
①
建设300个休闲农业重点县
②
培育3000个农业产业化联合体
③
支持5万个新型农业经营主体建设农产品产地冷藏保鲜设施
④
培育20万名农村创业创新导师
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【多选题】
不断提升我国产业链供应链韧性和安全水平的具体举措包括()。
①
A.锻长板补短板
②
B.稳定工业生产
③
C.优化产业布局
④
D.深化开放合作
⑤
E.强化风险防范
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【判断题】
着力提高全要素生产率,着力提升产业链供应链韧性和安全水平。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据供应链的( )可以把供应链划分为两种:有效性供应链和反应性供应链。
①
功能模式(无力功能和市场中介功能)
②
容量与用户需求的关系
③
供应链存在的稳定性
④
供应链的发展进程
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随机题目
【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( )
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
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【单选题】
在确定人员的净需求以后,就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或剩余。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?( )
①
预侧未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【单选题】
估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?( )
①
预侧未来的人力资源供给
②
预侧未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【单选题】
关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面? ( )
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
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【判断题】
人力资源是第一可宝贵的,因而人力资源成为现代管理的核心。
①
正确
②
错误
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【判断题】
如何判断与评价战略性人力资源管理制度体系设计的价值,主要是看它能否支持和满足企业发展战略的需要。
①
正确
②
错误
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【判断题】
实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略和总体目标、愿景、个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织中任何战略规划的实施都离不开人力资源战略的支撑。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源关注的是成本收益问题。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下面哪一项不是人力资源的特点?( )
①
能动性资源
②
特殊的资本性资源
③
高增值性资源
④
一次性资源
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