由来自组织内部不同层次的不同工作领域的员工组成，打破组织内部纵向界限，合作完成多样化任务的团队是跨层次团队。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

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【单选题】跨组织的成员构成，通过通信和信息技术进行对接，合作完成任务的团队称为（）团队。

① 跨地区

② 跨组织

③ 跨职能

④ 虚拟

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【判断题】组织变革的动力来自组织的外部环境和组织内部的推动力量

① 正确

② 错误

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【单选题】组织变革时，来自组织的阻力是（）。

① 安全感

② 对已有权力关系的威胁

③ 对未知的恐惧

④ 习惯

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【判断题】组织层次过多，不利于组织内部的沟通。

① 正确

② 错误

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【判断题】目标是一个比较抽象的概念，不同的环境目标具有不同的层次或者属性，最为常见的是按目标的层次组织目标、团队目标和个人目标三种。

① 正确

② 错误

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【单选题】管理层次是组织中建立的授权级别的数量，是企业纵向管理的等级层次，又称为（）。

① 组织结构

② 管理跨度

③ 控制幅度

④ 组织层次

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【单选题】因为每个人喜欢的文化不同，所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况，这时团队领导应该（）。

① 向成员强行灌输文化

② 任由成员张扬个性

③ 改变组织文化

④ 注重倾听，确定团队有支持型的环境

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【单选题】施工现场的定期安全检查应由（）亲自组织。

① 项目经理

② 生产经理

③ 技术负责人

④ 安全负责人

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【单选题】不同类型的团队有不同的特点，其中项目团队的主要特点是（）。

① 主要职责是处理日常工作

② 包括消费者和供应商

③ 自我管理，无正式领导

④ 从事一次性项目，完成项目，团队解散

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① 主要职责是处理日常工作

② 包括消费者和供应商

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④ 从事一次性项目，完成项目，团队解散

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【单选题】肾脏内可分泌肾素的组织结构或细胞是（）

① 致密斑

② 球外系膜细胞

③ 肾小囊脏层上皮细胞

④ 球旁细胞

⑤ 近曲小管

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【单选题】下列各项中，能使肾血流量增多的因素是（）

① 中毒性休克

② 平均动脉压超过180mmHg

③ 静脉注射肾上腺素

④ 缺氧

⑤ 副交感神经兴奋

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【单选题】肾血流量在肾脏各部分的分布规律是（）

① 皮质＞外髓质＞内髓质

② 皮质＜外髓质＜内髓质

③ 皮质＜外髓质＞内髓质

④ 皮质＞外髓质＜内髓质

⑤ 外髓质＜皮质＜内髓质

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【单选题】肾小球滤过率的正常值约为（）

① 125ml/min

② 175ml/min

③ 225ml/min

④ 660ml/min

⑤ 180L/min

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【单选题】促进肾小球滤过的力量是（）

① 肾小球毛细血管血压

② 血浆胶体渗透压

③ 血浆晶体渗透压

④ 肾小囊内压革

⑤ 肾血浆流量

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【单选题】在下列情况下肾小球滤过率增加的是（）

① 滤过膜纤维化

② 高血压病晚期

③ 慢性肝病

④ 前列腺肥大

⑤ 滤过膜的有效面积减少

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【单选题】静脉快速输入大量生理盐水引起尿量增多的原因是（）

① 平均动脉压升高

② 肾小球毛细血管血压升高

③ 血浆胶体渗透压降低

④ 水利尿

⑤ 抗利尿激素释放减少

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【单选题】在肾小球滤过膜中起机械屏障作用的主要结构是（）

① 毛细血管内皮

② 内皮下基膜

③ 肾小囊脏层上皮

④ 肾小层上皮足突裂隙膜

⑤ 肾小囊壁层上皮

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【单选题】肾脏外髓质高渗梯度的形成主要依赖于（）

① 近端小管对葡萄糖的重吸收

② 髓袢升支粗段对NaCl的重吸收

③ 远曲小管对H+ 和NH3 的分泌

④ 集合管对尿素的重吸收

⑤ 近曲小管对NH3 的吸收

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【单选题】尿液被浓缩和稀释的关键部位是（）

① 近端小管

② 髓袢升支粗段

③ 远曲小管

④ 集合管

⑤ 髓袢降支

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