子楼层与主楼层存在扣减关系。

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【判断题】【消耗次数：1】

子楼层与主楼层存在扣减关系。

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【判断题】新建楼层时，楼层层数数据可以修改。

① 正确

② 错误

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【判断题】楼层质量沿高度宜均匀分布，楼层质量不宜大于相邻下部楼层质量的2倍。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】可以通过从其他楼层复制构件功能快速跨楼层建立构件，把别层构件复制到当前楼层。

① 正确

② 错误

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【判断题】用做工程时，如果发现工程量计算有误，可通过楼层管理中楼层定义是否有误来检查工程是否存在问题。

① 正确

② 错误

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【单选题】检查混凝土强度等级取样时，现浇楼层（）。

① 每层取样不少于一组

② 100立方米取一组

③ 50立方米取一组

④ 每班次取一组

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【判断题】新建楼层时，首层底标高数据可以修改。

① 正确

② 错误

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【判断题】新建楼层时，首层底标高数据不可以修改。

① 正确

② 错误

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【单选题】楼梯装饰面层工程量计算时，相应层数取值与自然楼层层数相比（）。

① 少一层

② 多一层

③ 相等

④ 可忽略

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【单选题】楼层屈服强度系数沿高度分布比较均匀的结构，薄弱层的位置为（）

① 最顶层

② 中间楼层

③ 第二层

④ 底层

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【单选题】多层砖房抗侧力墙体的楼层水平地震剪力分配()

① 与楼盖刚度无关

② 与楼盖刚度有关

③ 仅与墙体刚度有关

④ 仅与墙体质量有关

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【单选题】小贺向项目经理递交了一份建议书，提出了自己对项目进展的一些看法，这种工作报告的形式属于（）。

① 中间形式

② 平级形式

③ 从下到上形式

④ 从上到下形式

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【单选题】小张为了适应新工作的要求，为自己制定了学习日语的计划，打算在五个月内实现“通过日语二级考试”的目标。他的这一目标属于（）

① 短期目标

② 中期目标

③ 长期目标

④ 抽象目标

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【单选题】从整体上看，SWOT分析可以分为两部分，第二部分OT（机会和威胁），可以用来分析（　）。

① 内部条件或因素

② 外部条件或因素

③ 环境因素

④ 相关者因素

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【单选题】因为每个人喜欢的文化不同，所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况，这时团队领导应该（）。

① 向成员强行灌输文化

② 任由成员张扬个性

③ 改变组织文化

④ 注重倾听，确定团队有支持型的环境

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【单选题】处理谈判中出现的耍弄职权的困难局面，正确的做法是（）。

① 就事论事，只是针对需要解决的问题表达意见

② 冲他大喊大叫

③ 不问原因就道歉

④ 针锋相对，予以质问

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【单选题】头脑风暴法是一种发挥人们创造力的方法，在使用头脑风暴法的过程中，人们应遵循的原则是

① 人员都应该是专家

② 能够进行批评

③ 人员越少越好

④ 提出较多数量的想法

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【单选题】为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法正确的是（）。

① 要为团队成员提供必要的工具

② 领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做

③ 团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变

④ 授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛

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【单选题】发展目标与组织目标的主要区别在于，二者要求的方面不同。不属于发展目标要求的方面的是（）。

① 业绩

② 技能

③ 知识

④ 能力

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【单选题】马先生所在的公司成立了一个新团队，但团队中缺少一个能帮助人们相处并能解决棘手问题的人，所缺少的这个角色是（）。

① 领导

② 谋士

③ 实施人员

④ 协调人员

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【单选题】缺乏灵活性是影响工作效率的重要因素。提高工作灵活性的做法中正确的是（）。

① 事情一定要按照想象的情形发展

② 期待别人和自己一样

③ 不要给别人留有空间

④ 规划出一天中的“机动时间”

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