【判断题】【消耗次数:1】
决策树法的方块结点代表决策点,由决策点引出若干条直线,每条直线代表一个方案,称为概率分支;
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【单选题】 下列对决策树法的论述正确的是(  )。
①  企业对新型产品缺乏足够信息,难以用决策树法进行决策
②  决策树法是对确定性投资项目进行分析的方法
③  决策树法适用于各期现金流量相互独立的投资项目
④  进行决策树分析只需少量信息便可
【单选题】 决策树是用于解决多阶段不同备选方案概率不同决策问题的方法。其构成不包括()。
①  决策枝
②  机会节点
③  方案枝
④  概率枝
【多选题】 决策树的组成要素包括( )
①  决策结点
②  方案枝
③  状态结点
④  概率枝
⑤  后悔值
【单选题】 决策树和决策表是用来描述()的。
①  逻辑判断功能
②  决策过程
③  数据流程
④  功能关系
【单选题】 复杂处理逻辑的描述工具有决策树、决策表和什么?
①  结构化语言
②  数据字典
③  数据功能格栅图
④  E-R图
【判断题】 决策树是一种图谱,它可用来评估存在不确定因素的情况下所作出的决策。但对供应链内部评估弹性时,决策树分析方法却并不十分有效。()
①  正确
②  错误
【判断题】 决策树法是一种用树形图来描述各经营方案在未来收益的计算、比较以及选择的方法。
①  正确
②  错误
【单选题】 为了弥补或完善决策而制定的决策方案,称为
①  积极方案
②  临时方案
③  追踪方案
④  应变方案
【单选题】 “两条直线平行”是“两条直线没有公共点”的( )。
①  充分不必要条件
②  必要不充分条件
③  充要条件
④  既不充分也不必要条件
【单选题】 当决策者掌握了准确可衡量的信息,不能够确切的知道决策的目的以及每一个方案的结果,也无法估计每种结果发生的概率,那么这种决策属于( )。
①  风险型决策
②  群体决策
③  不确定型决策
④  个人决策
随机题目
【多选题】 定期考核的结果分为()等级。
①  优秀
②  称职
③  基本称职
④  不称职
【多选题】 公务员培训分为()
①  初任培训
②  任职培训
③  专门业务培训
④  专门技术培训
【单选题】 录用特殊职位的公务员,经市级以上公务员主管部门批准,可以简化程序或者采用其他测评办法。
①  Y
②  N
【单选题】 上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。
①  Y
②  N
【单选题】 综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员、三级科员。
①  Y
②  N
【单选题】 中央机关及其直属机构公务员的录用,由中央公务员主管部门负责组织。
①  Y
②  N
【单选题】 领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
①  Y
②  N
【单选题】 公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的,可以予以辞退
①  Y
②  N
【单选题】 公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,经批准后可以领取兼职报酬。
①  Y
②  N
【单选题】 根据工作需要和领导职务与职级的对应关系,公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任。
①  Y
②  N