【单选题】【消耗次数:1】
什么是发达国家各种企业进入发展中国家的桥梁?
工程承包
市场营销
企业管理
企业发展
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 发展中国家企业总体规模小、竞争能力弱。
①  正确
②  错误
【单选题】 市场营销是企业管理和经营中的( )。
①  主导性职能
②  辅助性职能
③  被动性职能
④  社会分配职能
【判断题】 一般而言,发达国家规定的退休年龄比发展中国家更低一些。
①  正确
②  错误
【多选题】 发展中国家金融发展的特征有( )。
①  货币化程度低
②  金融体系呈二元结构
③  金融市场落后
④  政府对金融实行过度干预
【判断题】 经济欠发达国家个人业主企业占了企业总数的绝大比重经济发达国家企业总数上占优势的企业形式是公司制企业。 
①  正确
②  错误
【单选题】 世界最大发展中国家是()。
①  A.印度
②  B.中国
③  C.俄罗斯
④  D.巴西
【单选题】 世界上最大的发展中国家是()。
①  A.印度
②  B.俄罗斯
③  C.印度尼西亚
④  D.中国
【单选题】 我国及发展中国家:()岁为老年
①  60
②  70
③  80
④  90
⑤  100
【判断题】 目前,有毒有害的废弃物从发达国家向发展中国家转移造成的全球外来非生物因素入侵危害问题已经得到了重视。
①  正确
②  错误
【判断题】 为了实现可持续发展,发展中国家推进工业化现代化,就必须摒弃发达国家所实行过的工业化模式和现代化道路。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 工资制度是薪酬制度中最基本的制度,关系着员工的切身利益。
①  正确
②  错误
【单选题】 目标分享计划又称为
①  团体奖励计划
②  收益分享计划
③  利润分享计划
④  成功分享计划
【单选题】 企业面对衰退的市场或失去竞争优势时,主动放弃某些产品或市场,以维持其生存能力的战略成为( )
①  收缩战略
②  稳定发展战略
③  集中发展战略
④  快速发展战略
【判断题】 女性文化的薪酬战略可能在工作评价的时候不考虑性别的组成,并且福利的发放也不以性别为基础。
①  正确
②  错误
【判断题】 薪幅范围的大小与工资等级数成反比。
①  正确
②  错误
【判断题】 薪酬战略就是薪酬决策,它不仅包括薪酬技术与业务管理方面的决策,还包括对组织绩效与发展具有重大影响的薪酬决策。
①  正确
②  错误
【判断题】 薪酬管理与人力资源规划之间的关系主要体现在人力资源供需的平衡上。
①  正确
②  错误
【多选题】 激励理论的主要类型有两大类,是
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  双因素理论
④  成就激励论
⑤  结果激励理论
【多选题】 通过薪酬调查,企业可以获得的外部信息有
①  本行业薪酬发展趋势
②  员工的能力水平
③  竞争者在做什么
④  企业薪酬水平在市场中的位置
⑤  企业的薪酬和福利政策
【单选题】 薪酬管理中四方面要求中是为了防止暗箱操作的是( )
①  薪酬的外部公平性或者外部竞争性
②  薪酬的内部公平性或者内部一致性
③  绩效报酬的公平性
④  薪酬管理过程的公平性