【多选题】【消耗次数:1】
工程索赔可以分为。
经济索赔
工期索赔
人员索赔
施工索赔
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 施工索赔按索赔目的分类包括工期索赔和费用索赔。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据施工索赔的规定,可以认为索赔是指( )
①  只限承包商向业主索赔
②  业主无权向承包商索赔
③  业主与承包商之间的双向索赔
④  不包括承包商和分包商之间的索赔
【多选题】 国际工程索赔依据不同的标准可以进行不同的分类,依据索赔的目的分为()。
①  单项索赔
②  费用索赔
③  工期索赔
④  综合索赔
⑤  道义索赔
【单选题】 按索赔的目的分类,索赔可分为( )
①  业主与承包商、总承包商之间的索赔
②  工期索赔和费用索赔
③  单项索赔和费用索赔
④  工程拖误索赔和工程变更索赔
【单选题】 按索赔的合同依据分类,索赔可分为( )
①  工期索赔和费用索赔
②  单项索赔和总索赔
③  合同内索赔、合同外索赔和道义索赔
④  业主的索赔和承包商的索赔
【单选题】 将索赔分为单项索赔和总索赔是按照索赔()分类的。
①  事件的影响
②  要求分类
③  所依据的理由
④  处理方式
【多选题】 按索赔发生的原因分类,工程索赔的种类有()
①  工程变更索赔
②  合同被迫终止索赔
③  合同中明示的索赔
④  工期索赔
⑤  物价上涨索赔
【多选题】 在FIDIC合同条件中,可索赔工期和费用,但不可以索赔利润的索赔事件包括()。
①  不可预见的外界条件
②  业主提前占用工程
③  工程师延误发放图纸
④  业主延误移交施工现场
⑤  施工中遇到文物
【多选题】 国际工程索赔依据不同的标准可以进行不同的分类,依据索赔的当事人分为()。
①  承包商与业主之间的索赔
②  总包与分包的索赔
③  承包商与供应商之间索赔
④  综合索赔
⑤  道义索赔
【多选题】 按索赔的对象分类,索赔的种类有()
①  物价上涨索赔
②  反索赔
③  合同中明示的索赔
④  索赔
⑤  工程变更索赔
随机题目
【多选题】 企业投资按投资对象的存在形态和性质,划分为( )。
①  项目投资
②  证券投资
③  发展性投资
④  维持性投资
【单选题】 下列各项中,属于直接投资和间接投资的分类依据的是( )
①  投资活动资金投出的方向
②  投资活动对企业未来生产经营前景的影响
③  投资活动与企业本身的生产经营活动的关系
④  投资项目之间的相互关联关系
【单选题】 下列各项中,不属于投资项目现金流出量内容的是( )
①  固定资产投资
②  折旧与摊销
③  无形资产投资
④  递延资产投资
【单选题】 关于投资,下列说法错误的是( )。
①  投资是企业为获取未来长期收益而向一定对象投放资金的经济行为
②  投资是一种资本性支出的行为
③  企业的投资活动是经常发生的
④  投资是企业风险控制的重要手段
【简答题】 资料:某企业拟建一项固定资产,需投资20万元,按直线法计提折旧,使用寿命为10年,无残值。该工程当年投产,预计投产后每年可获净利润5万元。假定该项目的行业基准折现率为10%。要求:1.计算静态投资回收期。2.计算净现值、净现值率、现值指数和内含报酬率。3.分别运用净现值、净现值率、现值指数和内含报酬率指标判断该项目是否可行。
【简答题】 某公司计划购置设备一台,需一次性付款400 000元,当年投产,使用期限5年,期满有残值20 000元,折旧按直线法计提。预计每年新增营业收入210 000元,每年付现营业成本为111 220元。若所得税率为25%,资金成本为12%,要求:计算净现值并作出决策分析。
【多选题】 下列各项中,属于内含报酬率指标优点的有( )。
①  反映了投资项目可能达到的报酬率,易于被高层决策人员所理解
②  对于独立投资方案的比较决策,如果各方案原始投资额现值不同,可以通过计算各方案的内含报酬率,反映各独立投资方案的获利水平
③  可以直接考虑投资风险大小
④  在互斥投资方案决策时,如果各方案的原始投资额现值不相等,可以做出正确的决策
【多选题】 下列说法中,正确的有( )。
①  净现值不便于对原始投资额现值不相等的独立方案进行决策
②  净现值不能对寿命期不同的互斥投资方案进行直接决策
③  年金净流量法属于净现值法的辅助方法,在各方案原始投资额相同时,实质上就是净现值法
④  现值指数法属于净现值法的辅助方法,在各方案寿命期相同时,实质上就是净现值法
【多选题】 下列各项中,属于企业投资的意义的有( )。
①  投资是企业生存与发展的基本前提
②  投资是企业的战略性决策
③  投资是获取利润的基本前提
④  投资是企业风险控制的重要手段
【多选题】 在下列指标中,属于贴现现金流量的指标有( )
①  净现值
②  内含报酬率
③  获利指数
④  平均报酬率