【单选题】【消耗次数:1】
下列哪一项不是幼儿冲突的意义( )。
幼儿可以得到自行解决冲突的机会
锻炼幼儿自我思考的能力
锻炼情商,提高纷争处理能力
破坏幼儿之间友情
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【单选题】 下列选项中,哪一项不是幼儿冲突的性质( )。
①  幼儿的敌友是瞬息万变的
②  幼儿的思维水平是以自我为中心
③  幼儿产生矛盾的时候不能站在对方角度考虑
④  幼儿之间都是开玩笑的
【单选题】 下列选项中,哪一项不是幼儿冲突的性质( )。
①  幼儿的敌友是瞬息万变的
②  幼儿的思维水平是以自我为中心
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④  幼儿之间都是开玩笑的
【单选题】 如果家长非理性地介入幼儿之间冲突,则会让幼儿( )。
①  失去自行解决冲突的机会
②  夸大冲突的积极作用
③  使其失去锻炼智商的机会
④  让幼儿的社会性,语言能力,思维能力获得发展
【单选题】 介入幼儿之间冲突的目的?是( )。
①  直接解决矛盾冲突
②  双方家长互相争对错
③  幼儿自己学会解决矛盾
④  替孩子道歉快速解决
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①  直接解决矛盾冲突
②  双方家长互相争对错
③  让幼儿自己学会解决矛盾
④  替孩子道歉快速解决
【单选题】 下列哪一项不是应对幼儿受伤问题( )。
①  做好安全检查工作
②  向家长宣传本园的安全概念
③  遇到责任不要承担
④  采取有效补救措施
【单选题】 下列哪一项不是应对幼儿受伤问题( )。
①  做好安全检查工作
②  向家长宣传本园的安全概念
③  遇到责任不要承担
④  采取有效补救措施
【单选题】 以下哪一项不是幼儿园中层领导需处理好的矛盾( )。
①  幼儿与家长的关系
②  个人与集体的关系
③  主职与兼职的关系
④  敬业与专业的关系
【单选题】 经常参加体育锻炼的幼儿比不参加锻炼的同龄幼儿平均高( )厘米。
①  0.9
②  0.5
③  0.7
④  1.2
【单选题】 哪一项内容不是幼儿园环境设计的意义( )
①  平衡作用
②  启迪作用
③  制约作用
④  激励作用
随机题目
【单选题】 下列不能作为劳动争议处理机构的是( )
①  用人单位劳动争议调解委员会
②  用人单位工会
③  地方劳动争议仲裁委员会
④  地方人民法院
【单选题】 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在 将仲裁申请书副本送达被申请人。( )
①  5日内
②  10日内
③  15日内
④  20日内
【单选题】 劳动争议的客体是劳动争议主体的权利义务所指向的对象,下列不属于劳动争议客体的是( )
①  企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等行为
②  具体的工资、奖金的数额
③  劳动保护用品、设施
④  因履行劳动合同发生的争议
【单选题】 国务院《企业劳动争议处理条例》于()年发布。
①  1990
②  1991
③  1992
④  1993
【单选题】 下列关于劳动争议诉讼中的共同诉讼及共同诉讼人的说法错误的是( )
①  共同诉讼是当事人一方或者双方人数在二人或二人以上,并且多数当事人一方与双方当事人之间的诉讼标的是共同或者同一种类的诉讼
②  共同诉讼是与一对一的原告和被告单独进行的诉讼相对应的复数诉讼形式
③  共同诉讼人也有必要共同诉讼人和普通共同诉讼人之分
④  必要共同诉讼是当事人一方或双方为二人或二人以上,其诉标的是同一种类,人民法院认为可以合并审理,并经当事人同意的共同诉讼
【单选题】 下列不属于劳动争议仲裁委员会的职责的是( )
①  聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
②  讨论重大或者疑难的劳动争议案件
③  依法发出支付令
④  对仲裁活动进行监督
【单选题】 劳动争议诉讼证据的形式特征是( )
①  合法性
②  客观性
③  关联性
④  主观性
【单选题】 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )
①  30天
②  60天
③  90天
④  一年
【单选题】 因为用人单位开除劳动者而产生的劳动争议,举证责任坚持( )的原则。
①  方便谁举证
②  谁主张谁举证
③  劳动者举证
④  谁决定谁举证
【单选题】 拖欠工资争议的时效为劳动关系()。
①  开始之日
②  开始后3个月
③  终止之日
④  终止后1年