【多选题】【消耗次数:1】
在相关资产或负债初始确认后的每个资产负债表日,企业至少应当在附注中持续披露以公允价值计量的每组资产和负债的下列信息()。
其他相关会计准则要求或者允许企业在资产负债表日持续以公允价值计量的项目和金额
公允价值计量的层次
在各层次之间转换的金额和原因,以及确定各层次之间转换时点的政策
当非金融资产的最佳用途与其当前用途不同时,企业应当披露这一事实及其原因
对于第二层次的公允价值计量,企业应当披露使用的估值技术和输入值的描述性信息
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【多选题】 在相关资产或负债初始确认后的每个资产负债表日,企业至少应当在附注中披露持续以公允价值计量的每组资产和负债的信息有(  )。
①  其他相关会计准则要求或者允许企业在资产负债表日持续以公允价值计量的项目和金额
②  公允价值计量的层次
③  在各层次之间转换的金额和原因,以及确定各层次之间转换时点的政策
④  当变更估值技术时,企业还应当披露这一变更以及变更的原因
【单选题】 在相关资产或负债初始确认后的每个资产负债表日,企业至少应当在附注中披露持续以公允价值计量的每组资产和负债信息中对于第三层次的公允价值计量的披露中,说法不正确的是(  )。
①  对于第三层次的公允价值计量,企业应当披露使用的估值技术、输入值和估值流程的描述性信息
②  当变更估值技术时,企业还应当披露这一变更以及变更的原因
③  企业应当披露期初余额与期末余额之间的调节信息
④  企业应当披露使用的估值技术和输入值的描述性信息
【单选题】 下列关于在相关资产或负债初始确认后的资产负债表中,企业至少应当在附注中披露非持续以公允价值计量的每组资产和负债的信息中,不包括(  )。
①  其他相关会计准则要求或者允许企业在特定情况下非持续以公允价值计量的项目和金额,以及以公允价值计量的原因
②  公允价值计量的层次
③  对于第二层次的公允价值计量,企业应当披露使用的估值技术和输入值的描述性信息
④  在各层次之间转换的金额和原因,以及确定各层次之间转换时点的政策
【多选题】 资产负债表日,应按公允价值计量的金融资产有(  )。
①  交易性金融资产
②  债权投资
③  应收款项
④  其他债权投资
⑤  其他权益工具投资
【判断题】 企业应当根据相关资产或负债的性质、特征、风险以及公允价值计量的层次对该资产或负债进行恰当分组,并按照组别披露公允价值计量的相关信息。(  )
① 
② 
【判断题】 资产负债表日,交易性金融资产应按公允价值计量,且公允价值的变动计入当期投资损益。
①  正确
②  错误
【单选题】 为了提供公允价值计量和相关披露的一致性与可比性,依据计量公允价值估值技术输入值而划分了公允价值层次,其中在计量日能够取得的相同资产或负债在活跃市场上未经调整的报价是( )。
①  第一层次输入值
②  第二层次输入值
③  第三层次输入值
④  其他层次输入值
【判断题】 资产负债表日,交易性金融资产应当按照公允价值计量,公允价值与账面余额之间的差额计入当期收益,计入“投资收益”科目。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 资产负债表日,交易性金融资产应当按照公允价值计量,公允价值与账面余额之间的差额计入当期收益,计入“投资收益”科目。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 事业单位转制为企业后,原资产负债表中短期投资项目应在企业资产负债表中以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产项目填列。(  )
① 
② 
随机题目
【单选题】 ( )是指以组织整体为范围,涉及组织所有收入或支出项目的总的预算。
①  部门预算
②  收入预算
③  刚性预算
④  总预算
【单选题】 根据强化理论,职工努力工作是为了避免不希望得到的结果,这就是( )。
①  自然消退
②  惩罚
③  消极强化
④  积极强化
【判断题】 成本控制本质上是要实现企业整体的成本控制目标,促使各个部门在明确成本责任的基础上采取一系列管理措施,以增强管理者的成本意识、提高成本效率。
①  正确
②  错误
【判断题】 高层次的专业人员和管理人员不是工作丰富化的重点对象。
①  正确
②  错误
【判断题】 采用轮盘式沟通模式时,每位成员都可以与其他每个人自由沟通,因此沟通快,但由于沟通渠道太多,容易造成混乱并且降低传递信息的准确度。
①  正确
②  错误
【判断题】 预算是未来需要达到的工作指标数值,也是组织中涉及收入支出活动的一种数量化标准,这就是预算的控制性特点。
①  正确
②  错误
【判断题】 零基预算是将前一时期预算水平作为下一时期预算编制的影响因素加以考虑。
①  正确
②  错误
【判断题】 在组织管理中,冲突是不可避免的,管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。
①  正确
②  错误
【判断题】 员工个人绩效与组织资源条件、业务流程和管理体制等因素有重要关系。
①  正确
②  错误
【判断题】 人员控制系统的控制主体是各级管理者。招聘、培训、报酬、绩效考评等工作主要由人事部门负责。
①  正确
②  错误