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【判断题】【消耗次数:1】
中国特色社会主义进入新时代,必须牢固树立创新、持续、全面、开放、共享的最新发展理念。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
中国特色社会主义进入新时代,必须牢固树立创新、持续、全面、开放、共享的新发展理念。
①
正确
②
错误
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【多选题】
中国特色社会主义进入新时代,这个时代是( )
①
继续夺取中国特色社会主义伟大胜利的时代
②
全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化强国的时代
③
逐步实现全体人民共同富裕的时代
④
奋力实现中华民族伟大复兴中国梦的时代
⑤
不断为人类作出更大贡献的时代
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【多选题】
中国特色社会主义进入新时代,这个新时代,是____。
①
承前启后、继往开来、在新的历史条件下继续夺取中国特色社会主义伟大胜利的时代
②
决胜全面建成小康社会、进而全面建设社会主义现代化强国的时代
③
全国各族人民团结奋斗、不断创造美好生活、逐步实现全体人民共同富裕的时代
④
全体中华儿女勠力同心、奋力实现中华民族伟大复兴中国梦的时代
⑤
我国日益走近世界舞台中央、不断为人类作出更大贡献的时代
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【多选题】
关于中国特色社会主义进入新时代表述正确的是()。
①
A 中国特色社会主义进入了新时代,这是我国发展新的历史方位
②
B 中国特色社会主义进入新时代,我国社会主要矛盾发生了新的变化
③
C 新时代是我国日益走近世界舞台中央、不断为人类作出更大贡献的时代
④
D 新时代是承前启后、继往开来,在新的历史条件下继续夺取中国特色社会主义伟大胜利的时代
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【多选题】
“中国特色社会主义进入新时代”具体指的是()。
①
A.承前启后、继往开来、在新的历史条件下继续夺取中国特色社会主义伟大胜利的时代
②
B.决胜全面建成小康社会、进而全面建设社会主义现代化强国的时代
③
C.全国各族人民团结奋斗、不断创造美好生活、逐步实现全体人民共同富裕的时代
④
D.全体中华儿女勠力同心、奋力实现中华民族伟大复兴中国梦的时代
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【多选题】
中国特色社会主义进入了新时代。这个新时代是?
①
承前启后、继往开来、在新的历史条件下维续夺取中国特色社会主义伟大胜利的时代
②
决胜全面建成小康社会、进而全面建设社会主义现代化强国的时代
③
全国各族人民团结奋斗、不断创造美好生活、逐步实现全体人民共同富裕的时代
④
全体中华儿女勤力同心、奋力实现中华民族伟大复兴中国梦的时代
⑤
我国日益走近世界舞台中央、不断为人类作出更大贡献的时代
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【单选题】
新时代中国特色社会主义全面发展,指的是()
①
二位一体
②
三位一体
③
四位一体
④
五位一体
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【多选题】
随着中国特色社会主义进入新时代,我国( )
①
社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要同不平衡不充分发展之间的矛盾
②
没有改变我国社会主义所处历史阶段的判断
③
所处的社会主义初级阶段基本国情已经变化
④
是世界上最大的发展中国家的国际地位没有变
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【单选题】
中国特色社会主义进入新时代,对新时代的理解不正确的是( )。
①
新时代,是决胜全面建成小康社会,进而全面建设社会主义现代化强国的时代。
②
新时代,是承前启后、继往开来、在新的历史条件下继续夺取中国特色社会主义伟大胜利的时代。
③
新时代,是全体中华儿女勠力同心、奋力实现中华民族伟大复兴中国梦的时代。
④
新时代,是全国各族人民继续奋斗、不断创造美好生活、逐步实现全体人民同步、同时富裕的时代。
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【多选题】
中国特色社会主义进入新时代,意味着( )
①
近代以来究竟磨难的中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃
②
科学社会主义在二十一世纪的中国焕发出强大生机活力
③
中国特色社会主义拓展了发展中国家走向现代化的途径
④
全面建成小康社会已成为现实
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随机题目
【单选题】
“社会人”人性理论假设的基础是什么?( )
①
泰勒的科学管理原理
②
梅奥的人际关系理论
③
马斯洛的需要层次理论
④
霍桑试验
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【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( )
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
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【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
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【多选题】
人力资源管理的功能主要有( )
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
技术功能
⑤
文化功能
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【多选题】
人力资源的获得成本包括( )
①
招聘成本
②
选择成本
③
录用成本
④
安置成本
⑤
培训成本
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【多选题】
以下哪些法定劳动年龄以外的劳动人口属于现实的人力资源? ( )
①
未满16周岁的体操运动员
②
未满16周岁的文艺演员
③
未满16周岁的特种工匠
④
60岁以上的男人
⑤
55岁以上的女人
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【多选题】
人力资源会计的基本假设是( )。
①
人是人力资本的载体
②
人是组织有价值的资源
③
人是不断消耗在工作中的成本
④
作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
⑤
用计量人力资源成本和价值的形式提供信息
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【多选题】
人本管理理论的三种表现形式是( )
①
人群关系学
②
行为科学
③
以人为本理论
④
以财富为本
⑤
以知识为本
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【单选题】
人力资源管理表现在薪酬福利管理和劳资关系的协调两方面具有稳定组织内员工的作用体现了其( )功能。
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
其他功能
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【单选题】
下面哪一项不是人本管理的基本要素?( )
①
企业人
②
环境
③
文化
④
产品
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