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【单选题】【消耗次数:1】
经过长期努力,中国特色社会主义进入新时代,这是我国发展新的( )。
①
历史时期
②
历史方位
③
历史阶段
④
历史特点
参考答案:
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相关题目
【判断题】
经过长期努力,中国特色社会主义进入了新时代,这是我国发展新的历史方位。
①
正确
②
错误
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【判断题】
经过长期努力,中国特色社会主义进入了新时代,这是我国发展新的历史方位。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
经过长期努力,中国特色社会主义进入了新时代,这是我国发展新的历史方位。
①
对
②
错
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【判断题】
“中国特色社会主义进入新时代”这是我国发展新的历史方位。
①
正确
②
错误
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【单选题】
党的十九大报告指出,经过长期努力,中国特色社会主义进入了(),这是我国发展新的历史方位。
①
新时期
②
新时代
③
新时态
④
新年代
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【单选题】
党的十九大报告指出,经过长期努力,中国特色社会主义进入了______,这是我国发展新的历史方位。( )
①
新时代
②
新纪元
③
新阶段
④
新时期
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【单选题】
经过长期努力,中国特色社会主义进入了新时代,这是我国发展新的( )
①
未来方向
②
未来方位
③
历史方向
④
历史方位
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【单选题】
经过长期努力,中国特色社会主义进入了新时代,这是我国发展新的()。
①
未来方位
②
历史方位
③
未来方向
④
历史方向
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【单选题】
经过长期努力,中国特色社会主义进入了新时代,这是我国发展新的( )
①
未来方向
②
未来方位
③
历史方向
④
历史方位
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【单选题】
经过长期努力,中国特色社会主义进入了新时代,这是我国发展新的?
①
未来方向
②
未来方位
③
历史方向
④
历史方位
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随机题目
【单选题】
( )可以实现企业内人员配置不受工资制约、工资不依赖晋升也能增加。
①
绩效工资制
②
岗位工资制
③
技能工资制
④
宽带型工资制
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【单选题】
对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是( )。
①
人才交流中心
②
猎头公司
③
校园招聘广告
④
网络招聘
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【判断题】
为了评估规划的有效性,规划人员有必要首先确定评估标准。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革,从而提高竞争优势。
①
正确
②
错误
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【单选题】
将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?
①
预测未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
评估规划的有效性并进行调控和更新
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【判断题】
人力资源同许多自然资源一样在利用中消耗掉了,是非再生性资源。
①
正确
②
错误
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?( )
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )。
①
内容上
②
观念上
③
工作程序上
④
以上都是
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【判断题】
霍桑试验关于社会人的观点认为驱动人们工作的最大动力不是社会和心理需要,而是经济需要。
①
正确
②
错误
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